Odpovědi na vaše dotazy:
ad 1) Nárok na PPM budete mít ať už porodíte kdykoliv, protože vám trvá pracovní poměr a tak jste účastna nemocenského pojištění. Pokud však nastoupíte na mateřskou až po ukončení rodičovské dovolené (tj. až bude mít starší dítě 3 roky), budete muset vyřešit, co v době mezi první a druhou mateřskou.
ad 2) Při výpočtu PPM se bude vycházet z příjmu před první mateřskou, přesněji z příjmu za rok 2008, pokud se dítě narodí do 4 let od prvního dítěte, bude se každopádně vycházet z výhodnějšího příjmu. Orientační výši PPM můžete zjistit na kalkulačce na http://www.mpsv.cz/cs/5742, určitě se jí dá věřit.
ad 3) Ano, protože máte trvající pracovní poměr, budete mít nárok i na čerpání dovolené za dobu mateřské dovolené, tj. za dobu, kdy na další dítě budete pobírat peněžitou pomoc v mateřství.
ad 4) Při dohodě o provedení práce nejste účastna nemocenského pojištění, proto dávky nemocenského pojištění (např. PPM) nijak neovlivňuje.
ad 5) Ano, pokud splníte podmínky nárok na nemocenskou (zejména ukončení rodičovské dovolené), i tak budete mít nárok na PPM.
ad 6) Ano, nemocenská se bude vypočítávat ze stejného příjmu jako PPM, pro orientační výpočet použijte prosím stejnou kalkulačku jako u PPM.
ad 7) Ve vašem případě by bylo vhodné požádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou pouze do 2 let dítěte. Rodičovskou dovolenou si pak můžete klidně prodloužit do 3 let dítěte, pokud budete chtít, a být doma bez příjmu, ale pokud byste byla těhotná, mohla byste odejít na nemocenskou - na tu můžete jít v případě, že budete mít ukončenou rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele.
Jiné řešení mne bohužel nenapadá.