Dobrý den. Obracím se na vás s prosbou o radu. 14.6. mi skončí rodičovská dovolená, synovi budou 3 roky. Měla bych se vrátit do práce, ale dělala jsem 12ti hodinové směny a vzhledem k tomu, že jsem samoživitelka, nebude to možné. Prosím o radu, pokud odmítnu své původní místo a jiné, přiměřené mé situaci mi nabídnuto nebude, bude mi ukončen pracovní poměr nebo ho budu muset ukončit výpovědí z mé strany? V jakém případě bych měla nárok na odstupné? Jak je to s výpovědní lhůtou? Po tuto dobu bych musela nastoupit do zaměstnání? (To by totiž v mé situaci bylo nemožné.) Pokud podepíšu výpověď dohodou k určitému datu tak odstupné nedostanu? Slyšela jsem, že je možné si dohodnout se zaměstnavatelem neplacené volno až do čtyř let věku dítěte. Měla bych tedy do 4 let dítěte nárok na PPM? A kde bych si o ni případně musela zažádat? Kdo by mi v tomto případě platil sociální a zdravotní pojištění? Bydlím s rodiči a tudíž jim každý měsíc platím 2000Kč. Mám nárok na přídavek na dítě? Slyšela jsem, že v případě přídavků na dítě nebudu posuzována s rodiči, ikdyž u nich bydlíme. Je to pravda? Vím, že je to mnoho otázek, ale já se v tom moc neotrientuji. Proto vás prosím o radu. Děkuji předem za odpověď.
Otázku poslal/a: , 17. 5. 2009 18:08
Na otázku odpovídá:
Můžete zkusit dvě věci - požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna (ale zaměstnavatel vám nemusí vyhovět) a požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby (ale pokud by v tom zaměstnavateli bránily provozní důvody, nemusí vám ani v tomto vyhovět). Pokud zaměstnavatel žádné z těchto vašich žádostí nevyhoví, domluvte se s ním, zda bude požadovat váš návrat do zaměstnání. Když by váš návrat zaměstnavatel nechtěl, mohl by vám dát sám výpověď a v tomto případě byste měla nárok na odstupné. Ale pokud zaměstnavatel bude chtít, ať se vrátíte do práce a vy sama nebudete chtít nastoupit, budete muset dát vy výpověď (nebo se dohodout se zaměstnavatelem na skončení pracovního poměru dohodou) a pak odstupné nedostanete.
Ještě k době neplacého volna - pokud máte zvolenou 3letou variantu rodičovského příspěvku, byla byste v té době bez příjmu, stát by za vás pouze uhradil zdravotní pojištění (sociální pojištění není třeba si platit).
Co se týče přídavku na dítě, pro nárok na tuto dávku budete posuzována společně s dítětem a otcem dítěte, pokud je uveden v rodném listě. K příjmu vašich rodičů se nepřihlíží.
21. 5. 2009 21:38
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Copy–paste není nejlepší řešení, nasloucháme místním, říká manažerka Uniqa
Porozumět potřebám zákazníků je alfou omegou práce Sylwie Szymuly. Jaké nové obchodní...více
Streamovací služby v Česku zdražují. Po Netflixu si připlatíte za Disney+
Češi si připlatí za streamovací služby Netflix, Max a Disney+. Poslední z nich oznámila...více
Generali Česká pojišťovna má novou mobilní aplikaci
Generali Česká pojišťovna spustila mobilní aplikaci Moje Generali – klientskou zónu v...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
