Nástup na mateřskou s druhým dítětem

Dobrý den , dne 21.9. 2009 mi končí tříletá RD, na kterou jsem nastupovala ze zaměstnání. Zaměstnanecký poměr tedy stále trvá. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Jsem znovu těhotná a termín porodu mám stanoven na 13.11. 2009. Můj první dotaz se týká přechodu z RD na druhou MD. Od ukončení RD dne 21.9. 2009 do termínu porodu dne 13.11. 2009 je to přesně 8 týdnů. Mohu tedy dnem třetích narozenin mého prvního syna nastoupit na druhou MD? Předpokládám, že nárok na PPM mám. Druhý dotaz se týká mého zaměstnavatele. Pokud hned po skončení RD nastoupím na MD, může mi dát po uplynutí 3leté RD s prvním dítětem ( tj. k 22.9. 2009 ) zaměstnavatel výpověď nebo bude můj pracovní poměr stále trvat i po dobu MD s druhým dítětem a opět mi bude držet místo po dobu 3 let? Mám mu písemně oznámit, že znovu nastupuji na MD? Jak je to s čerpáním dovolené? Doufám, že můj dotaz není příliš komplikovaně popsán a že jste se v něm trošku zorientovala. Díky moc za odpověď.

Otázku poslal/a: , 11. 6. 2009 14:08

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Co se týče nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, skutečně můžete nastoupit už 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, takže klidně zaměstnavateli doručte žádanku o peněžitou pomoc v mateřství. Zaměstnavatelé tuto dávku už nevyplácí, ale bude pro vás sloužit jako omluvenka v práci a zaměstnavatel po uvedení důležitých údajů ji pošle na okresní správu sociálního zabezpečení.
Zaměstnavatel vám nemůže dát výpověď, před ní vás chrání zákoník práce, tzn. že vám zůstane zachován pracovní poměr a zaměstnavatel vám musí držet pracovní místo do 3 let mladšího dítěte. Za dobu mateřské dovolené (tj. když budete čerpat peněžitou pomoc v mateřství) vám vznikne nárok na dovolenou, tuto si vyčerpejte v době, kdy vám PPM skončí, pak se dovolená nebude krátit.

18. 6. 2009 0:17

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Do důchodu později. Vláda má plán, jak zvednout strop

13. 2. 2023 | Petr Kučera | 1 komentářů

Dnešní padesátníci by měli odcházet do starobního důchodu v 66 letech, dnešní čtyřicátníci v téměř 67 letech a lidé, kterým je dnes 34 a méně, dokonce v 68 letech. Informovala o tom Česká televize s odkazem na interní materiál ministerstva práce a sociálních věcí, který projednalo vedení stran vládní koalice.

Nezaměstnaných je víc než volných míst. Poprvé po pěti letech

8. 2. 2023 | Gabriel Pleska

Počet nezaměstnaných podle dat, která dnes zveřejnil Úřad práce ČR, po skoro pěti letech převýšil počet volných míst. Naposledy bylo víc evidovaných uchazečů o zaměstnání než nabízených pozic na jaře 2018.

Výchovné a invalidní důchod? Přejděte na starobní, radí úřad

3. 2. 2023 | redakce Peníze.CZ | 1 komentářů

Od letoška mají důchodci nárok na takzvané výchovné. Jenže jen ti, co berou důchod starobní. Invalidní důchodce na pětistovku za vychování dítěte nedosáhne, dokud nepřejde do řádného starobního důchodu. ČSSZ teď zveřejnila konkrétní příklady, jak na to.

Důchodci dostali méně, než měli. Napravit to neumíme, říká úřad

30. 1. 2023 | Petr Kučera | 5 komentářů

Desítky tisíc důchodců v exekuci nebo insolvenci opět dostaly méně peněz, než podle zákona měly. Zpátky je už od státu nedostanou.

Oprav dům po babičce. Stát rozšíří dotace na stavební úpravy

26. 1. 2023 | Gabriel Pleska | 2 komentáře

Dotační program Nová zelená úsporám Light, který přispívá nízkopříjmovým domácnostem na stavební úpravy vedoucí k úsporám energií, má úspěch. Za první dva týdny od spuštění příjmu žádostí už jsou vyčerpány dvě třetiny z miliardy a půl, která byla na dotace určena.