Otázky týkající se mateřské dovolené a pracovního poměru

Dobrý den, ráda bych se zeptala na pár informací. Jsem nyní na mateřské dovolené, která mi na konci roku končí. Pokud bych znovu otěhotněla, třeba i dva týdny před koncem RD, tak mě zaměstnavatel nemůže vyhodit a budu od něj znovu pobírat PPM? Pokud bych rozvázala prac. poměr dohodou, tak budu PPM pobírat jen, když nastoupím na mateřskou ve lhůtě 180 dní je to tak správně? Pokud ale zůstanu zaměstnaná nemohu se vrátit do práce a chtěla bych to, když to půjde vyřešit neschopenkou. Pokud to nepůjde musí mi zaměstnavatel umožnit práci na poloviční úvazek(nemám kam dávat syna) a nebo když zažádám o nepl. volno mění se něco pro mě budu mít nárok později na odstupné? Pokud bych rozvázala prac. poměr dohodou, dostala odstupné a na mateřskou nastoupila do 180 dní budu mít nárok na PPM. A poslední dotaz jak to budu mít v příštím roce z dovolenou pokud bych byla na neschopence budu na ni mít nárok? Doufám, že dotaz bude trochu srozumitelný. Moc děkuji za odpověď a také, že jste stále ochotná odpovídat na naše někdy pořád stejné dotazy.

Otázku poslal/a: , 29. 7. 2009 14:08

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud budete v den ukončení rodičovské dovolené těhotná, chrání vás zákoník práce před výpovědí. Budete však stát před situací, zda jít na nemocenskou (to je samozřejmě možné, ovšem bude záležet na lékaři, zda vám ji napíše) nebo se vrátit do zaměstnání. Můžete zkusit zaměstnavatele požádat o úpravu pracovní doby, tento by vám měl vyhovět, pokud mu v tom nebudou bránit vážné provozní důvody. Nebo pokud budete chtít situaci řešit neplaceným volnem, i o to můžete zkusit zaměstnavatele požádat, i když zákonný nárok na něj není a bude záležet na zaměstnavateli, zda vám jej poskytne. Dokud budete mít trvající pracovní poměr, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Na tu budete mít nárok ještě 180 kal. dnů od ukončení pracovního poměru. Rovněž budete mít nárok na odstupné, pokud by vás propouštěl zaměstnavatel výpovědí nebo pokud se na něj spolu dohodnete při ukončení pracovního poměru dohodou.
Když budete na neschopence, bude se vám dovolená krátit, ale na nějaké dny dovolené nárok mít budete.
Doufám, že takto mé odpovědi postačí, pokud ne, klidně jej doplňte, ráda vám odpovím.

15. 8. 2009 1:41

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Martin Šimáček: Stát si vyrábí vlastní chudé

21. 6. 2018 | Monika Veselíková | 27 komentářů

„Obce a ani stát si nevědí rady, nedokážou dlouhodobě uplatnit politiku vedoucí k sociálnímu začleňování. Občas se sice najde výjimka, obecně ale vidíme hlavně řadu špatných rozhodnutí,“ říká Martin Šimáček, ředitel Institutu pro sociální inkluzi.

Podpora v nezaměstnanosti, kterou není z čeho počítat: brutálně nízká

20. 6. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

V některých případech se podpora v nezaměstnanosti neurčuje z výdělku v posledním zaměstnání, ale z průměrné mzdy. Taková podpora je ovšem velmi nízká.

Z pracáku s mezipřistáním zase na pracák. Kdy to bude s podporou a kdy bez?

14. 6. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 17 komentářů

Někdy se nedaří a člověk skončí jako nezaměstnaný na úřadu práce opakovaně, brzy po sobě. Třeba když ho propustí z nového zaměstnání ve zkušební době. Kdy má uchazeč o zaměstnání i při další registraci na úřadu práce nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Přehled. Kolik lidí čerpá sociální dávky?

5. 6. 2018 | Monika Veselíková | 15 komentářů

Příspěvek na bydlení, porodné nebo dávky hmotné nouze. Kolik Čechů se bez nich neobejde a jak se počet příjemců měnil v čase? Prošli jsme statistiky a přehledy ministerstva práce a připravili přehled čerpání dávek státní sociální podpory.

Příspěvek i doplatek přísněji. Změny v dávkách na bydlení

4. 6. 2018 | Monika Veselíková | 49 komentářů

Přísnější podmínky pro čerpání příspěvku na bydlení a nižší doplatek na bydlení pro lidi z ubytoven. Nejzásadnější novinky, které chce ministerstvo práce prosadit. Pokud novely zákonů projdou, začnou nová pravidla platit už příští rok.

Mateřská a rodičovská dovolená. Na co máte právo při návratu do práce?

29. 5. 2018 | Monika Veselíková | 3 komentáře

Rodičům na mateřské a rodičovské dovolené přiznává zákoník práce určitá práva. Kdo chce být při návratu do zaměstnání při vyjednávání se šéfem pevný v kramflecích, měl by je znát. Peníze.cz přinášejí užitečný přehled pro každého, kdo řeší návrat do zaměstnání.