Dobrý den, ráda bych se zeptala na pár informací. Jsem nyní na mateřské dovolené, která mi na konci roku končí. Pokud bych znovu otěhotněla, třeba i dva týdny před koncem RD, tak mě zaměstnavatel nemůže vyhodit a budu od něj znovu pobírat PPM? Pokud bych rozvázala prac. poměr dohodou, tak budu PPM pobírat jen, když nastoupím na mateřskou ve lhůtě 180 dní je to tak správně? Pokud ale zůstanu zaměstnaná nemohu se vrátit do práce a chtěla bych to, když to půjde vyřešit neschopenkou. Pokud to nepůjde musí mi zaměstnavatel umožnit práci na poloviční úvazek(nemám kam dávat syna) a nebo když zažádám o nepl. volno mění se něco pro mě budu mít nárok později na odstupné? Pokud bych rozvázala prac. poměr dohodou, dostala odstupné a na mateřskou nastoupila do 180 dní budu mít nárok na PPM. A poslední dotaz jak to budu mít v příštím roce z dovolenou pokud bych byla na neschopence budu na ni mít nárok? Doufám, že dotaz bude trochu srozumitelný. Moc děkuji za odpověď a také, že jste stále ochotná odpovídat na naše někdy pořád stejné dotazy.
Otázku poslal/a: , 29. 7. 2009 14:08
Na otázku odpovídá:
Pokud budete v den ukončení rodičovské dovolené těhotná, chrání vás zákoník práce před výpovědí. Budete však stát před situací, zda jít na nemocenskou (to je samozřejmě možné, ovšem bude záležet na lékaři, zda vám ji napíše) nebo se vrátit do zaměstnání. Můžete zkusit zaměstnavatele požádat o úpravu pracovní doby, tento by vám měl vyhovět, pokud mu v tom nebudou bránit vážné provozní důvody. Nebo pokud budete chtít situaci řešit neplaceným volnem, i o to můžete zkusit zaměstnavatele požádat, i když zákonný nárok na něj není a bude záležet na zaměstnavateli, zda vám jej poskytne. Dokud budete mít trvající pracovní poměr, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Na tu budete mít nárok ještě 180 kal. dnů od ukončení pracovního poměru. Rovněž budete mít nárok na odstupné, pokud by vás propouštěl zaměstnavatel výpovědí nebo pokud se na něj spolu dohodnete při ukončení pracovního poměru dohodou.
Když budete na neschopence, bude se vám dovolená krátit, ale na nějaké dny dovolené nárok mít budete.
Doufám, že takto mé odpovědi postačí, pokud ne, klidně jej doplňte, ráda vám odpovím.
15. 8. 2009 1:41
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
