materska

Dobrý den, nejdřív bych ráda ocenila Vaši poradnu, přijde mi zařízená opravdu přehledně a jistě Vás stojí spoustu času. Doufám, že si najdete chvilku i na můj dotaz. Jsem asi pět let OSVČ a od letošního ledna si řádně platím nemocenské připojištění - přesto jsem dva měsíce před porodem zjistila, ze můj nárok na mateřskou činí zhruba tři tisice korun - čili ani ne jakési stanovené minimum. Proto jsem se začala zajímat, jak je možné situaci zlepšit a na OSSZ mi paní poradila nechat se zaměstnat jednou z firem, pro kterou pracuji - že tak dosáhnu i na maximální výši mateřské, která se tak bude počítat vlastně pouze z platu, který budu pobírat jako zaměstnanec, i kdybych byla v zaměstnaneckém poměru pouhý týden. Dokonce že když si podnikání převedu na vedlejší činnost, můžu pobírat mateřskou z obou činností. 1. Opravdu je směrodatný pouze fakt, že jsem byla na nemocenském pojištění účastna - a tedy nezáleží na tom, že jsem nebyla zaměstnaná 270 dní? A výše "zaměstnanecké" mateřské se bude přesto vypočítávat pouze z daného platu? 2. Jaké výše může taková mateřská dosáhnout? Platí pravidlo, že například maximální výše součtu "obou mateřských" nemůže přesáhnout konkrétní částku? 3. Je nutné, aby byl zaměstnanecký poměr uzavřen na dobu neurčitou? 4. Existuje ještě nějaká podmínka, kterou bych měla splnit? Díky za Váš čas a přeji hodně rodičovské spokojenosti. Růžena Dvořáková

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 3. 11. 2004 23:26

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Paní Dvořáková,
co se týče nároku na peněžitou pomoc v mateřství v případě nástupu do zaměstnání, je to tak, jak vám poradili na OSSZ. Pokud nastoupíte do zaměstnání a splníte povinnou dobu pojištění (270 kal. dnů – do této doby se bude započítávat doba placení sociálního pojištění při podnikání i doba, kdy za vás pojistné odváděl zaměstnavatel), budete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok. A pokud nastoupíte do nového zaměstnání a požádáte si o tuto dávku v tomto zaměstnání, bude se vám dávka vypočítávat výhradně z příjmu z tohoto zaměstnání i kdyby se jednalo o jediný měsíc. Nevznikne vám již ale podle mého názoru nárok na peněžitou pomoc v mateřství z podnikání, protože zde nesplníte potřebnou dobu pojištění (270 kal. dnů v posledních 2 letech) – tato doba se počítá jenom jednou a to pro nárok na dávku ze zaměstnání (ta bude zřejmě vyšší). Nic vám však nebrání v tom si o peněžitou pomoc v mateřství požádat „ze zaměstnání“ a k tomu současně podnikat na základě vedlejší výdělečné činnosti (tedy pokud to samozřejmě můžete skloubit s péčí o dítě). Výše peněžité pomoci je omezena principem výpočtu, maximální výše dávky činí cca 13.000 Kč, což odpovídá příjmu cca 21.000 Kč měsíčně.
Pokud splníte potřebnou dobu pojištění a v době nástupu na mateřskou dovolenou (6 týdnů před termínem porodu) budete zaměstnaná, budete mít na dávku nárok. Rozhodně není podmínkou mít pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Děkuji za pochvalná slova na tuto poradnu a přeji vám hodně štěstí.

11. 7. 2004 23:26

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.