Očima expertů: Rovnost! Jak pomoct ženám s důchody?
22. 2. 2019 | Ondřej Tůma | 101 komentářů
Měla by důchodová reforma řešit nerovnost penzí žen a mužů? Jak?
Dobrý den, předem se omlouvám za můj trochu komplikovaný dotaz. Spoustu dotazů jsem prostudovala, ale bohužel si stále nevím rady. Věc se má takto: V současné době jsem na RD do dvou let věku dítěte, do února 2012. Před RD jsem byla na MD. Můj pracovní poměr stále trvá. Zde však přichází problém. Ke konci tohoto roku (tedy během mé RD) dojde k reorganizaci mého zaměstnavatele a zaměstnavatel bude rozdělen na dva zaměstnavatele s tím, že zůstane stávající zaměstnavatel a zaměstnavatel nový. Moje pracovní místo přejde pod nového zaměstnavatele. Zatím se mi nedpodařilo zjistit, jakým způsobem se budou měnit pracovní smlouvy. Můj dotaz se vztahuje na to, zda v případě, že bych během RD změnila zaměstnavatele (dostala výpověď a podepsala smlouvu novou), zda bych měla i na dále možnost čerpat PPM při přechodu z RD přímo na MD s druhým dítětem, případně za jakých podmínek. Bylo by třeba u nového zaměstavatele nastoupit alespoň na jeden den do práce? Je zde i možnost zachování stávající smlouvy, ale za předpokladu, že bych přešla na jiné pracovní místo (již bych nedělala současnou práci, ale zůstal by mi stále stejný zaměstnavatel). Jedná se mi o to, že bych chtěla brzy druhé dítě a ráda bych z RD přešla rovnou na MD. Samozřejmě vím, že se to nedá naplánovat do detailu, ale ráda bych předešla případným komplikacím. A ještě bych se ráda zeptala na to, zda není problém, že stávající pracovní smlouvu mám stále uzavřenou na jméno za svobodna - v práci jsem hlásila změnu jména a dotazovala se na to, zda mi bude změněna pracovní smlouva, ale bylo mi sděleno, že změna není potřeba, že oni mě u sebe v evidenci již mají zanesenou pod novým jménem. Moje stávající MD i RD byla se zaměstnavatelem již řešena pod jménem novým. Pro úplnost uvádím, že smlouva obsahuje i rodné číslo. Předem Vám moc děkuji za radu. Eva
Otázku poslal/a: Eva , 24. 7. 2010 10:23
Na otázku odpovídá:
Co se týče změny pracovní smlouvy, nebojte se, ta je stále platná i když v ní máte "jméno za svobodna".
Co se týče nároku na peněžitou pomoc v mateřství, nemusíte se obávat, na tu budete mít nárok i když změníte zaměstnání - tj. budete mít jiného zaměstnavatele či i nový pracovní poměr, protože doby zaměstnání se sčítají.
1. 8. 2010 12:39
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Velká výměna. Skoro tři miliony klientů VZP dostanou nové průkazy
Všeobecná zdravotní pojišťovna provádí největší výměnu průkazů pojištěnců za posledních...více
Kdy zlevní hypotéky? První banka výrazně snížila úroky
Česká národní banka sice na začátku srpna opět snížila základní úrokovou sazbu (tentokrát...více
Creditas se přestěhuje. Centrála vyroste v nové čtvrti
Banka Creditas koupila od developerské společnosti Sekyra Group projekt nové administrativní...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více