Kryptoměny? Jen doufáte, že se najde trouba, kterému je prodáte dráž
23. 12. 2017 | Ondřej Tůma | 97 komentářů
„Nafukuje se tu obrovská bublina a smrdí průšvihem,“ říká v rozhovoru o investování Richard Siuda ze společnosti Conseq.
Dobrý den byla bych moc ráda kdyby jste mi poradili ohledně čerpání dovolené. V roce 2004 jsem nastoupila na nemocenskou( rizikové těhotenství)-pak jsem 8týdnů před porodem nastoupila na mateřskou dovolenou -9.6.05 se mi narodil syn a pak jsem byla na rodičovské dovolené a 31.10.2007 se mi narodila dcera - znovu jsem nastoupila na mateřskou na 3 roky a ted mi 31.10.2010 -končí.Chtěla bych se zeptat -na poslední výplatnici mám 16 dnů staré dovolené tedy z roku 2004 - po celou tu dobu jsem ještě nečerpala ani nežádala o čerpání dovolené.Vůbec nevím - zda mám nárok ještě na tuto dovolenou( četla jsem , že po dobu nemocenské se krátí a pak po dobu mateřské zase narůstá).Mohli by jste mi prosím poradit- na kolik dnů mám vlastně nárok? A kdy si o to mám zažádat - se zaměstnavatelem jsem se spojila zatím telefonicky a bylo mi řečeno, že tam pro mne místo už nebude( takže asi dostanu výpověd nebo něco takového).Předem moc děkuji za vaší radu.
Otázku poslal/a: Zdena Kaulichová, 19. 8. 2010 9:14
Na otázku odpovídá:
Toto je otázka spíše pro specialistu na pracovní právo. Na čerpání dovolené máte nárok. Škoda, že jste ji nečerpala hned od konce mateřské dovolené (tj. v době, kdy vám končila peněžitá pomoc v mateřství), tehdy by vám zaměstnavatel musel její čerpání umožnit, navíc by se vám dovolená nekrátila z důvodu čerpání rodičovské dovolené. Ale s tím již zpětně bohužel nic neuděláte. Po skončení rodičovské dovolené máte právo se do zaměstnání vrátit, zaměstnavatel vás musí zaměstnat v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud pro vás takové místo nemá, musí vám poskytovat náhradu mzdy. Pokud vám dá výpověď, máte právo na 2měsíční výpovědní dobu + 3měsíční odstupné. Pokud si dovolenou nevyčerpáte, musí vám ji zaměstnavatel proplatit. Konkrétní výměru dovolené si proberte s vaší účetní, každopádně doba mateřské dovolené (tj. doba, kdy pobíráte peněžitou pomoc v mateřství) se bere jako výkon zaměstnání a za ni dovolená zvyšuje, za dobu nemocenské a rodičovské dovolené se naopak krátí. Pokud byste si potřebovala promluvit s odborníky na pracovní právo, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce - www.suip.cz .
31. 8. 2010 9:50
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Velká výměna. Skoro tři miliony klientů VZP dostanou nové průkazy
Všeobecná zdravotní pojišťovna provádí největší výměnu průkazů pojištěnců za posledních...více
Kdy zlevní hypotéky? První banka výrazně snížila úroky
Česká národní banka sice na začátku srpna opět snížila základní úrokovou sazbu (tentokrát...více
Creditas se přestěhuje. Centrála vyroste v nové čtvrti
Banka Creditas koupila od developerské společnosti Sekyra Group projekt nové administrativní...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více