Rodicovsky pripevek
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku a ohledně PPM. Jsem na rodičovské dovolené se synem, kterému budou tři roky 1.10.2010, a já mám do té doby vybrán rodičovský příspěvek. Zaměstnaná jsem, ale chtěla bych se zeptat, pokud bych otěhotněla, zda bych měla nárok na neschopenku od zaměstnavatele, i když jsem mezi tím nepracovala, zda bych měla nárok na PPM a zda bych měla možnost výběru rodičovského příspěvku na tři roky? A poté by mě zajímalo, pokud bych otěhotněla třeba po propuštění ze zaměstnání, tím pádem bych nebyla momentálně zaměstnaná, zda bych dostávala nějaké peníze během těhotenství a zda bych měla možnost vybrat si rodičovský příspěvek na dobu tří let, kdybych měla jakoby první dítě v nezaměstnanosti, i když jedno dítě už mám, ale to jsme proodila, když jsem byla zaměstnaná. Vůbec tomu teď nerozumím, tak Vás prosím o pomoc, zda byste mi vysvětlila, na co bych měla nárok a v jaké výši. Moc děkuji za odpověď. S pozdravem Hudáková.
Otázku poslal/a: , 3. 9. 2010 10:16
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Pokud onemocníte v době trvání pracovního poměru, jste účastna nemocenského pojištění a máte nárok na nemocenskou i když mezi koncem rodičovské dovolené a pracovní neschopností nebudete pracovat. Ovšem platí, že nemocenskou můžete dostávat až od konce rodičovské dovolené (v době rodičovské dovolené na ni nemáte nárok).
Peněžitou pomoc v mateřství budete dostávat, pokud na ni nastoupíte kdykoliv v době trvání pracovního poměru nebo do 180 kal. dnů od jeho skončení (pokud už v den jeho skončení budete prokazatelně těhotná). Pokud budete dostávat peněžitou pomoc v mateřství, budete mít možnost si u rodičovského příspěvku zvolit variantu jeho čerpání.
Pokud otěhotníte až po skončení pracovního poměru, velmi pravděpodobně vám uplyne lhůta pro nástup na nemocenskou, která v tom případě trvá pouze 7 kalendářních dnů. Jinou dávku pro dobu těhotenství dostávat nebudete - žádná neexistuje. Pouze se můžete zaevidovat na úřadu práce a pobírat po dobu 5 měsíců podporu v nezaměstnanosti. V tomto případě byste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství a ode dne porodu byste rovnou dostávala rodičovský příspěvek v 4leté variantě.
19. 9. 2010 9:44