Rodicovsky pripevek

Pokud onemocníte v době trvání pracovního poměru, jste účastna nemocenského pojištění a máte nárok na nemocenskou i když mezi koncem rodičovské dovolené a pracovní neschopností nebudete pracovat. Ovšem platí, že nemocenskou můžete dostávat až od konce rodičovské dovolené (v době rodičovské dovolené na ni nemáte nárok).
Peněžitou pomoc v mateřství budete dostávat, pokud na ni nastoupíte kdykoliv v době trvání pracovního poměru nebo do 180 kal. dnů od jeho skončení (pokud už v den jeho skončení budete prokazatelně těhotná). Pokud budete dostávat peněžitou pomoc v mateřství, budete mít možnost si u rodičovského příspěvku zvolit variantu jeho čerpání.
Pokud otěhotníte až po skončení pracovního poměru, velmi pravděpodobně vám uplyne lhůta pro nástup na nemocenskou, která v tom případě trvá pouze 7 kalendářních dnů. Jinou dávku pro dobu těhotenství dostávat nebudete - žádná neexistuje. Pouze se můžete zaevidovat na úřadu práce a pobírat po dobu 5 měsíců podporu v nezaměstnanosti. V tomto případě byste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství a ode dne porodu byste rovnou dostávala rodičovský příspěvek v 4leté variantě.