Doba mezi rodičovskou a další mateřskou dovolenou

Protože hned ode dne návratu zpět do zaměstnání nemůžete odejít na další mateřskou, budete muset vyřešit, jak tuto dobu překlenete, protože pokud byste do práce nechodila, hrozí vám propuštění z důvodu neomluvené absence.
Rodičovská dovolená trvá do 3 let dítěte, déle si ji prodloužit nemůžete. Můžete se zkusit se zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí neplaceného volna, ovšem s tím musí zaměstnavatel souhlasit (není nárokové). Také můžete v případě existence zdravotních důvodů jít na nemocenskou. Třetí možností je do zaměstnání nastoupit a do nástupu na další mateřskou normálně pracovat.
Co se týče druhého pracovního poměru (nyní už nejsou žádné hlavní a vedlejší pracovní poměry), jste z něj účastna nemocenského pojištění? Například u dohody o provedení práce totiž účast na nemocenském pojištění nevzniká a tudíž tato práce peněžitou pomoc v mateřství nijak neovlivní.
Naopak dohoda o pracovní činnosti by peněžitou pomoc v mateřství ovlivnit mohla. Pokud budete pracovat v obou pracovních poměrech, mohla by se vám peněžitá pomoc vypočítávat z příjmu z obou pracovních poměrů... Doporučuji vám obrátit se na okresní správu sociálního zabezpečení, zde předložit obě pracovní smlouvy a nechat si svoji situaci konkrétně posoudit - měli by vám zde i poradit, jak dále v pracovních poměrech pokračovat... Tento úřad najdete v bývalém okresním městě.