Jak je to s dohodou o pracovní činnosti a těhotnou, resp. druhou mateřskou a RD ?

Dobrý den. Obracím se na Vás s žádostí o radu. V polovině listopadu tohoto roku mi končí první RD.Nyní jsem těhotná a na druhou mateřskou nastupuji cca v polovině ledna 2011. Tedy mezi oběma mám mezeru 2 měsíce, kdy bych měla teoreticky nastoupit do práce. Ale..... hlavní pracovní poměr mi skončil během první RD (byla jsem zaměstnána u firmy v konkurzu a konkurz byl ukončen). Zároveň s HPP jsem pracovala na dohodu o pracovní činnosti, ze které bylo odváděno sociální i zdravotní. Dohodu mám uzavřenou na dobu neurčitou, tedy stále ještě trvá. Je vztah mezi zaměstnavatelem a těhotnou stejný jako u HPP? Tedy jde mi hlavně o to, abych měla možnost výběru varianty délky rodičovské dovolené a automaticky mi nebyla přidělena ta 4letá. Je možné tedy na základě této DPČ buď nastoupit do zaměstnání nebo nastoupit na dobu 2 měsíců do další mateřské na nemocenskou? Můžete mi prosím poradit, co je v mém případě nejlepší a objasnit mi, jak se věci kolem DPČ mají? Na první mateřskou jsem nastoupila 28.9.2007 a DPČ mám od 187.2007 dosud. Jinak HPP trval od roku 2000 do 2008. Moc Vám děkuji za odpověď P. Součková

Otázku poslal/a: Petra Součková, 14. 9. 2010 7:23

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

I u dohody o pracovní činnosti můžete být účastna nemocenského pojištění, záleží na rozsahu smlouvy a výdělku ze zaměstnání. Doporučuji se s pracovní smlouvou obrátit přímo na okresní správu sociálního zabezpečení, tam váš nárok na dávky nemocenského pojištění potvrdí či vyvrátí. Pokud vám vznikne nárok na dávky, můžete ode dne "návratu do zaměstnání" jít buď na nemocenskou (pokud pro ni budou zdravotní důvody) nebo pracovat nebo si s zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno. Protože budete dostávat peněžitou pomoc v mateřství, budete si moci zvolit nezi 3 a 4 letou variantou.

17. 9. 2010 11:24

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Lidl chystá Týden pro seniory. Zlevní, co často nakupují

5. 10. 2023 | Petr Kučera | 2 komentáře

Po španělském, italském nebo retro týdnu přichází Lidl s novinkou: Týdnem pro seniory. Všem lidem od 65 let věku dá desetiprocentní slevu na vybraný sortiment.

Přísnější pravidla pro předčasné důchody jsou tu. O kolik vám sníží penzi?

3. 10. 2023 | Kateřina Hovorková

Od října se zpřísnily podmínky pro odchod do předčasného důchodu.

Doložte příjmy, vyzývá úřad žadatele o dávky. Nově si to můžou usnadnit

28. 9. 2023 | Kateřina Hovorková | 3 komentáře

Blíží se termín, kdy stovky tisíc lidí musí úřadu práce doložit své příjmy, aby mohli čerpat příspěvek na bydlení, přídavek na dítě nebo zvýšený příspěvek na péči. U příspěvku na bydlení pak ještě musí žadatelé doložit náklady na bydlení uhrazené za třetí kalendářní čtvrtletí letošního roku.

Do důchodu nespěchejte. Počkejte si, bude výhodnější

26. 9. 2023 | Kateřina Hovorková | 1 komentářů

Pokud žadatelé o starobní důchod počkají ještě pár měsíců, budou mít vyšší měsíční příjem. A to v průměru o několik set korun. Výpočty ukazují, že odchod do penze v roce 2024 je finančně zajímavější.

O předčasné důchody je rekordní zájem, ukazují čísla z úřadů

22. 9. 2023 | Kateřina Hovorková

Zatímco během celého roku 2021 lidé podali 30 006 žádostí o předčasný starobní důchod, v roce 2022 to bylo už 80 653 žádostí. A letos – zatím jen do 15. září – eviduje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) už 86 425 žádostí o dřívější odchod do penze. Jde tak o naprostý rekord.