Návrat do zaměstnání vs.úřad práce 2010 / 2011

Dobrý den, tímto bych Vás ráda poprosila o radu. 26.1.2011 mi končí rodičovská dovolená ve 2 letech mé dcery. Jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou, můj hrubý příjem je dle smlouvy 35.000 Kč, ráda bych se informovala na několik důležitých věcí, které se týkají výpovědi, úřadu práce a následné podpory a také nároku na další PPM. - Zaměstnavatel se bohužel netváří, že by mě rád viděl zpět, chystají se nějaké organizační změny a stěhování, tudíž bych se asi mohla obávat toho, že bych přišla o místo, v jakém případě NEMÁM nárok na odstupné? - Dle novely zákona by lidé, kteří dostanou odstupné, neměli mít nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu výše odstupného, tudíž bych v případě lednové výpovědi a 3měsíčního odstupného neměla nárok na 3 měsíce podpory, ale podporu bych čerpala po uplynutí 3 měsíců od výpovědi? Zdravotní a sociální pojištění by mi bylo hrazeno? - V případě, že bych nyní, 3 měsíce před koncem RD, ukončila RD a požádala o návrat do zaměstnání, nebylo by mi vyhověno, z důvodu nadbytku, dostala bych odstupné a zažádala o podporu v nezaměstnanosti... jak by to bylo v lednu, pokračovala bych v podpoře po celou dobu, na kterou bych měla nárok, 5 měsíců? Nebo bych od ledna měla 3měsíční pauzu, protože jsem předchozí rok dostala odstupné 3 měsíce? - Jak se daní respektive jaká výše zdravotního a sociálního pojištění se strhává z odstupného, za každý měsíc nebo sumárně jednou? - Můžu žádat o podporu v nezaměstnanosti, když nemám školku pro dítě? - V jaké výši a na jak dlouho bych teoreticky mohla čerpat podporu a v jaké délce je mi ze zákona hrazeno sociální a zdravotní pojištění úřadem práce? - V případě, že ukončím pracovní poměr v lednu 2011, do kdy budu mít nárok na PPM? - V případě, že bych otěhotněla a byla jsem po dobu MD a následně i RD zaměstnaná, ale nepracovala jsem :-) Omlouvám se za množství otázek, ale věřím, že mi na ně odpovíte. Pěkný den!

Otázku poslal/a:  , 20. 10. 2010 12:30

24. 10. 2010 11:04