těhotná v evidenci PÚ

Dobrý den paní Řezníčková, je mi 29 let. V listopadu mi skončila sezónní smlouva s německou firmou. Do začátku ledna tohoto roku jsem čerpala dovolenou. Pracovala jsem pro ně půl roku v zahraničí. Zaměstnavatel mi platil zdravotní i sociální pojištění. Po vyčerpání dovolené jsem se přihlásila na úřad práce. Bohužel jsem nedostala od pracovního úřadu výměr o vyplácení dávek v nezaměstnanosti, protože můj zaměstnavatel ještě nedodal potřebné dokumenty, tj. dokument E301 ""potvrzení týkající se dob, které budou brány v úvahu pro poskytování dávek v nezaměstnanosti"". Na zdravotní pojišťovnu musím doložit také formulář E 306, to je o placení zdravotního pojištění v zahraničí. Tento formulář zaměstnavatel také ještě neposlal. Chtěla bych se zeptat, pokud otěhotním v době, kdy budu stále přihlášená na pracovním úřadě a nebudu mít od nich výměr o vyplácení dávek, a paní doktorka mě pošle na rizikové těhotenství (před rokem jsem prodělala samovolný potrat), kdy mám na pracovním úřadě oznámit, že jsem těhotná? Na jakou instituci se obrátit? Budu vůbec dostávat nějakou nemocenskou? Předpokládám, že do porodu asi nebudu moci pracovat, nebo kdo by mě zaměstnal? Vůbec nevím, co bych měla dělat. Dodala bych jen, že mám přítele, žijeme spolu v jedné domácnosti, jeho příjem je 20 000 Kč čistého. Děkuji Vám mnohokrát za odpověď. Lída.

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 20. 1. 2005 16:01

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Lýdie,
pokud budete vedena v evidenci Úřadu práce a otěhotníte, měla by jste to úřadu oznámit zřejmě ve chvíli, kdy budete mít vystavený těhotenský průkaz. Úřad práce totiž bude brát na tuto skutečnost ohled hlavně při nabízení zaměstnání (ne každé je vhodné pro těhotnou ženu – upřímně řečeno, zřejmě se vám jako těhotné najít zaměstnání nepodaří), ale přesto se úřad práce stále bude snažit vám nějaké zaměstnání zprostředkovat. Také jako těhotná máte přednost při čekání na úřadu práce, takže je skutečně vhodné to úřadu ohlásit. Finančně (co se týče podpory v nezaměstnanosti) to nebude mít vliv.
Pokud by vám lékařka vystavila pracovní neschopnost, měla by jste nemocenský lístek na ÚP doručit, pak budete omluvena z pravidelných návštěv. Pokud by vám vznikl nárok na nemocenské dávky (to takto nemohu posoudit), zastavil by vám úřad podporu a pobírala by jste nemocenskou. V opačném případě by jste dále pobírala podporu v nezaměstnanosti.
Jako uchazečka o zaměstnání by jste pak 6 týdnů před termínem porodu začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství, která by byla prakticky stejná jako rodičovský příspěvek – nyní 3.636 Kč měsíčně (z bývalého zaměstnání by jste již zřejmě na peněžitou pomoc nárok neměla, ale rozhodně bych vám doporučovala si to podle konkrétní situace ověřit).
Po ukončení peněžité pomoci v mateřství (celkem 28 týdnů u vdaných a 37 týdnů u svobodných osamělých matek) by jste začala pobírat rodičovský příspěvek.
Na další dávky bude lépe se informovat až v situaci, kdy mateřská dovolená bude již aktuální – vše se často mění.

26. 1. 2005 21:36

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.