těhotná v evidenci PÚ

Lýdie,
pokud budete vedena v evidenci Úřadu práce a otěhotníte, měla by jste to úřadu oznámit zřejmě ve chvíli, kdy budete mít vystavený těhotenský průkaz. Úřad práce totiž bude brát na tuto skutečnost ohled hlavně při nabízení zaměstnání (ne každé je vhodné pro těhotnou ženu – upřímně řečeno, zřejmě se vám jako těhotné najít zaměstnání nepodaří), ale přesto se úřad práce stále bude snažit vám nějaké zaměstnání zprostředkovat. Také jako těhotná máte přednost při čekání na úřadu práce, takže je skutečně vhodné to úřadu ohlásit. Finančně (co se týče podpory v nezaměstnanosti) to nebude mít vliv.
Pokud by vám lékařka vystavila pracovní neschopnost, měla by jste nemocenský lístek na ÚP doručit, pak budete omluvena z pravidelných návštěv. Pokud by vám vznikl nárok na nemocenské dávky (to takto nemohu posoudit), zastavil by vám úřad podporu a pobírala by jste nemocenskou. V opačném případě by jste dále pobírala podporu v nezaměstnanosti.
Jako uchazečka o zaměstnání by jste pak 6 týdnů před termínem porodu začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství, která by byla prakticky stejná jako rodičovský příspěvek – nyní 3.636 Kč měsíčně (z bývalého zaměstnání by jste již zřejmě na peněžitou pomoc nárok neměla, ale rozhodně bych vám doporučovala si to podle konkrétní situace ověřit).
Po ukončení peněžité pomoci v mateřství (celkem 28 týdnů u vdaných a 37 týdnů u svobodných osamělých matek) by jste začala pobírat rodičovský příspěvek.
Na další dávky bude lépe se informovat až v situaci, kdy mateřská dovolená bude již aktuální – vše se často mění.