Nemocenská a MD

Vážená paní Řezníčková, prosím Vás o odpověď na následující dotazy. V říjnu 2004 jsem dala výpověď u zaměstnavatele, pro něhož jsem pracovala 8 měsíců a k 30.11.04 jsem PP ukončila výpovědí dohodou. Od počátku prosince 04 jsem vedena na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti. 5.1.05 mi bylo potvrzeno těhotenství gynekologem. Ráda bych věděla, zda splňuji podmínky pro 6-měsíční ochrannou lhůtu a tudíž mám-li v případě, že jsem nyní vedena na ÚP, nárok na PPM a z čeho by se mateřská počítala (zda z podpory ÚP či průměrného platu v posledním zaměstnání..) Domnívám se, že sehnat práci v těhotenství je takřka nemožné. Dále prosím o radu, na jaké dávky bych měla nárok v případě, že bych byla na neschopence z důvodu rizikového těhotenství a z čeho by se následně počítala mateřská. Doufám, že je můj dotaz alespoň trochu srozumitelný a předem mnohokrát děkuji za odpověď. Petra

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 31. 1. 2005 13:24

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Petro,
váš případ bude zřejmě trochu sporný, protože bude rozhodující, zda jste byla v den ukončení pracovního poměru už těhotná a zda vám to bude gynekolog schopen potvrdit. Sice jsou dneska velmi pokročilé diagnostické metody, ale nejsem si jistá zda bude schopen u vás stanovit přesný den počátku těhotenství. Každopádně to však zkuste. Pokud vám bude ochranná lhůta prodloužena na 6 měsíců a pokud v tomto období půjdete na nemocenskou nebo stihnete nastoupit na mateřskou (nastupuje se 6 týdnů před termínem uvedeným v těhotenském průkazu), bude vám dávky vyplácet bývalý zaměstnavatel a budou vypočteny z platu z minulého zaměstnání.
Pokud prodloužení ochranné lhůty nevybojujete, tak už vám zřejmě obecná ochranná lhůta uplynula, protože činí pouhých 42 kalendářních dnů ode dne ukončení pracovního poměru. V tomto případě by jste již neměla nárok na nemocenské dávky – prostě by jste dále pobírala podporu v nezaměstnanosti a peněžitá pomoc v mateřství by se počítala z rodičovského příspěvku – činila by cca 3600 Kč měsíčně.
Pokud se tedy rozhodnete o prodloužení ochranné lhůty bojovat, zkuste si nejdříve u lékaře stanovit počátek těhotenství, ať máte něco v ruce a pak se můžete obrátit na bývalého zaměstnavatele. Pokud by nesouhlasil, můžete celou situaci zkusit vyřešit přes Okresní správu sociálního zabezpečení (najdete ji v bývalém okresním městě) nebo přes právníka úřadu práce – v oblasti pracovního práva poskytuje bezplatné poradenství.
Přeji vám hodně štěstí a ať celou situaci zdárně vyřešíte.

2. 2. 2005 7:36

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.