Příspěvky

Přeji dobrý den a prosím o radu. Mám pár dotazů. Jsem na RD, kterou mám sjednanou na čtyři roky. Pracuji ve státním podniku, kde mi však místo drží tři roky, tj. do 14.8.2011. Prvně bych se chtěla zeptat, pokud bych se rozhodla nastoupit do práce, zda mohu, i když mám RD na ty čtyři roky, je to možné? Pracovní poměr mám na dobu neurčitou a nemám dovybranou dovolenou. Musí mi jí zaměstnavatel poskytnout ihned po těch třech letech, i když bych pak do práce nenastoupila? Jakým způsobem se po třech letech ukončí prac.poměr, výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo z mé? Není tedy žádný nárok na odstupné? Dále, pokud bych s dcerkou zůstala na RD čtyři roky, jak jsem si určila a v průběhu toho čtvrtého roku znovu otěhotněla, jaké pak budu dostávat příspěvky, pokud bych byla na nemocenské, musela bych docházet na úřad práce a jaké bych pak měla mateřské dávky s druhým dítětem? Malá má sníženou imunitu a její dr. nám doporučila, nedávat jí ve třech letech do školky, stále však vše zvažujeme, kvůli financím. Do kdy tedy musím dát zaměstnavateli vědět, zda nastoupím do práce či ne? Jestli by mi dcerku vzali do školky, se dozvím až na jaře 2011, a nastoupit bych měla v půlce srpna.Předem moc děkuji za odpovědi, kterými jsem vás zavalila. Petra K.

Otázku poslal/a: Petra , 21. 11. 2010 9:39

11. 12. 2010 9:37