Příspěvky
Přeji dobrý den a prosím o radu. Mám pár dotazů. Jsem na RD, kterou mám sjednanou na čtyři roky. Pracuji ve státním podniku, kde mi však místo drží tři roky, tj. do 14.8.2011. Prvně bych se chtěla zeptat, pokud bych se rozhodla nastoupit do práce, zda mohu, i když mám RD na ty čtyři roky, je to možné? Pracovní poměr mám na dobu neurčitou a nemám dovybranou dovolenou. Musí mi jí zaměstnavatel poskytnout ihned po těch třech letech, i když bych pak do práce nenastoupila? Jakým způsobem se po třech letech ukončí prac.poměr, výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo z mé? Není tedy žádný nárok na odstupné? Dále, pokud bych s dcerkou zůstala na RD čtyři roky, jak jsem si určila a v průběhu toho čtvrtého roku znovu otěhotněla, jaké pak budu dostávat příspěvky, pokud bych byla na nemocenské, musela bych docházet na úřad práce a jaké bych pak měla mateřské dávky s druhým dítětem? Malá má sníženou imunitu a její dr. nám doporučila, nedávat jí ve třech letech do školky, stále však vše zvažujeme, kvůli financím. Do kdy tedy musím dát zaměstnavateli vědět, zda nastoupím do práce či ne? Jestli by mi dcerku vzali do školky, se dozvím až na jaře 2011, a nastoupit bych měla v půlce srpna.Předem moc děkuji za odpovědi, kterými jsem vás zavalila. Petra K.
Otázku poslal/a: Petra , 21. 11. 2010 9:39
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Rodičovskou dovolenou máte podle zákoníku práce do 3 let dítěte, pokud byste chtěla s dítětem zůstal doma i v tom 4 roku, zkuste se s zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí neplaceného volna – ovšem na to není zákonný nárok, přesto pokud by zaměstnavatel vám chtěli vyjít vstříc, mohl by vám neplacené volno poskytnout.
Pokud by vám neplacené volno neposkytl, je možné je zkusit péči o dítě o dítě zařídit třeba formou péči placené chůvy, babičky, kamarádky apod., pak byste mohla normálně chodit do zaměstnání a pobírat i dále rodičovský příspěvek.
Kdybyste pracovní poměr chtěla pracovní poměr ukončit, nebudete pak mít nárok na nemocenskou a pobírala byste pouze po dobu 5 měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti, proto ještě celou vaši situaci zvažte, než se rozhodnete pracovní poměr sama ukončit.
11. 12. 2010 9:37