Nárok na dovolenou po mateřské: Jaké jsou pravidla a možnosti pro ženu po rizikovém těhotenství?

Vážená paní Řezníčková, má manželka měla na výplatních obálkách v roce 2004 uvedeno 9 dní nevybrané dovolené z roku 2003, která jí měla být nyní na začátku roku 2005 proplacena (dle sdělení mzdové účtárny v průběhu roku 2004). V lednu 2004 byla manželka uznána práce neschopnou z důvodu rizikového těhotenství. Na nemocenské zůstala až do nástupu na mateřskou dovolenou v srpnu a je na ní stále. Nemohla tudíž nastoupit řádnou dovolenou. Nyní ji však zaměstnavatel sdělil, že v souladu s novým zákonem přijde o všech 9 dní (nebudou jí proplaceny). Já si myslím, že dle zákona jí mohou připravit maximálně o 4 dny, které jí zbývají ze 4 týdenní dovolené a 5 dnů jí musí dovolit vybrat (měla 5 týdnů dovolené v souladu s kolektivní smlouvou)po ukončení mateřské dovolené. Mám pravdu? Jak zjistím, kolik má žena nárok na dovolenou za rok 2004, když nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství) 22. ledna a 12. července na dovolenou mateřskou? Jaký má nárok na dovolenou za rok 2005, když jí končí mateřská dovolená zřejmě 22. 2. 2005? Děkuji za nesnadné, ale pro nás důležité odpovědi.

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 9. 2. 2005 21:40

16. 2. 2005 23:14