PPM, neplacené volno do 4 let věku dítěte

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu, tedy mám několik dotazů. 26. 2. 2011 budou mému prvnímu dítku 3 roky. Pobírala jsem 2letý rodičovský příspěvek a nyní jsem doma do 3 let věku dítka zadarmo. Nyní se snažíme o druhé dítko a ráda bych to stihla do toho 3. roku synka. Vzhledem k tomu, že je mi už 35 let a při prvním těhotenství jsem měla zdravotní problémy, vím, že by mi lékař předepsal rizikové těhotenství. Budu mít pak nárok na nemocenskou, na kterou nastoupím vlastně ihned po potvrzení těhotenství lékařem? Budu pak mít zase nárok na PPM 6 až 8 týdnů před porodem? A z jaké částky se to vypočítává? Z předchozího platu v zaměstnání? Nebo je výpočet pak z nemocenské? Dále se chci zeptat, kdybychom to nestihli do 3 let věku dítka, chci se domluvit v zaměstnání na neplaceném volnu do 4 let věku dítka. Jak to pak je se zdravotním a sociálním pojištěním? Je za mne placeno státem? Nebo se o to musím postarat sama? Synkovi určitě nebude chodit do školky! Případně, když pak v následujícím roce otěhotním, budu mít nárok na nemocenskou a následně na PPM a z čeho se to bude vypočítávat? A poslední dotaz mám ještě ohledně živnostenského listu. Když si budu platit nemocenské pojištění, dostanu i z podnikání PPM? Lze pobírat 2 PPM? Děkuji moc za odpovědi na moji hromadu dotazů :-). Přeji Vám krásný nový rok!!!! Jana.

Otázku poslal/a: Jana , 26. 12. 2010 10:34

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud ke dni "návratu do zaměstnání" budete v pracovní neschopnosti, doručte nemocenský lístek zaměstnavateli a po dobu prvních 21 dnů budete dostávat náhradu mzdy od zaměstnavatele a od 22 dne pak nemocenskou z okresní správy sociálního zabezpečení. Ovšem nemocenská nenáleží v době neplaceného volna, pokud byste ji chtěla, musela byste se vrátit do zaměstnání nebo se domluvit na poskytnutí neplacené volna v kratším rozsahu a pak ke dni jeho konce jej buď znovu prodloužit nebo jít na nemocenskou. V době neplaceného volna by za vás stát platil zdravotní pojištění, sociální pojištění není povinné, povinnost jej platit byste musela řešit jedině v případě podnikání, které v době neplaceného volna bude zřejmě považováno za hlavní výdělečnou činnost.
Pokud vám zůstane zachován pracovní poměr, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se bude vypočítávat z příjmu z doby před první mateřskou, pokud mezi rodičovskou a novou mateřskou dovolenou nebudete pracovat.
Pokud podnikáte a jste účastna nemocenského pojištění v rozsahu minimálně 270 kal. dnů v posledních 2 letech, z toho 180 kal. dnů v posledním roce, mohl by vám vzniknout nárok na peněžitou pomoc v mateřství i z podnikání. V této záležitosti vám doporučuji vše zkonzultovat s okresní správou sociálního zabezpečení, kde mají k dispozici vaše konkrétní doklady.

5. 1. 2011 9:54

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.