nástup na PPM

Dobrý den, mám na vás dotazy týkající se nástupu na PPM. Jsem OSVČ od roku 2004, avšak vzhledem k předchozím nesnázím s otěhotněním a následně se třemi potraty jsem vzdala placení dobrovolného nemocenského pojištění za OSVČ. Nyní jsem začala 28.8.2010 platit nemocenskou ve výši 1100 Kč, avšak ji již nelze jednorázově doplatit, abych splnila podmínku 270 dnů pro nárok na PPM OSVČ. Jsem totiž od konce května 2010 těhotná, předpokládaný termín porodu je 3.3.2011 a měla bych tedy nastoupit 20.1.2011 na PPM. Od 1.12.2010 jsem na neschopence OSVČ, jelikož toto mé zaměstnání je závislé na nedoporučeném cestování a tuto práci tedy nemohu od května vykonávat. Lékař by mě rád nechal na neschopence i nadále - až do porodu, ale není si jistý, zda to nový zákon od ledna 2011 dovoluje? Vyčetla jsem, že se maminka může údajně vzdát PPM 6 týdnů před porodem, zůstat tak nadále na neschopence, načež jí v takovém případě PPM pak náleží samozřejmě o tuto dobu 6-ti týdnů PPM kratší. Dále bych se chtěla zeptat, zda bych v tom případě pak splňovala alespoň druhou podmínku 180 dnů, která by mi tím pádem od 28.8. vycházela a zda by to postačilo na nárok pobírání PPM za činnost OSVČ - byť kratší o 6 týdnů? Eventuelně může žena nastoupit na PPM později - třeba 3 týdny před porodem? Dále mám ještě závislou činnost, kde si také nejsem jistá, zda bych splňovala podmínky pro pobírání PPM. Od 28.8.2008 do 28.8.2010 tedy po dobu dvou let jsem totiž současně s OSVČ zaměstnaná na půl úvazku s mzdou 10800 Kč hrubého, kde za mě zaměstnavatel platil úměrné nemocenské pojištění. Tato smlouva však byla po dobu mateřské dovolené mé kolegyně a nyní se již postupně navrací a byť jsem na smlouvu nadále, jedná se o smlouvu na dobu určitou - tzn. opět po dobu MD s tím, že od září 2010 jsem již pouze na čtvrt úvazku s platem 4200 čistého - cca. 5600 hrubého, opět s úměrnými odvody nemocenských plateb od zaměstnavatele. Chtěla bych se tedy zeptat, zda mi z této závislé činnosti vzniká nárok na PPM, eventuelně na porodné, popřípadě zda se dají kombinovat výpočty v závislosti na úměrně zaplaceném nemocenském pojištění z obou činností zároveň, pokud za OSVČ odvádím, jak jsem již psala, nemocenské platby od 28.8.2010? Domnívám se, že pokud by nebylo možné uplatnit nárok na PPM v mé činnosti OSVČ a pouze z mé závislé činnosti - mohu vyzvednout na OSSZ potvrzení, že nesplňuji podmínky pro pobírání PPM v OSVČ a zůstat zde nadále na neschopence až do porodu, či 6 týdnů po porodu, jak uvádíte v odpovědích na dotazy, a pak nastoupit v případě, že to budu splňovat - na PPM ze závislé činnosti? Promiňte obsáhlost mého dotazu, ale bylo mi řečeno na OSSZ, že případ je natolik specifický, že se mi dostávalo různých odpovědí. Děkuji za odpověď.

Otázku poslal/a:  , 6. 1. 2011 12:42

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Máte pravdu, že váš dotaz je natolik specifický, že jej budete muset vyřešit přímo na okresní správě sociálního zabezpečení, protože tam budete muset osobně předložit písemné doklady ze zaměstnání od kdy do kdy jste na základě jakých pracovních smluv pracovala (pracujete). OSSZ má k dispozici doklady o tom, jak to máte s účastí na nemocenském pojištění při podnikání i při zaměstnání a to rozhodne, na jakou dávku budete mít nárok.
Podle popisovaná situace se domnívám, že ze zaměstnání budete dostávat klasickou peněžitou pomoc v mateřství (i kdyby vám pracovní poměr skončil ještě před nástupem na ni, budete ji dostávat z tzv. ochranné doby po jeho skončení). Z podnikání podle mého názoru nesplňujete podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, protože podmínky na tuto dávku se vždy posuzují k období 6. týdnů před termínem porodu ať se ji rozhodnete pobírat kdykoliv. Vyřešte na OSSZ její stanovisko k pobírání nemocenské v době porodu a šestinedělí, aby vám ošetřující lékař na tuto dobu nemocenskou prodloužil.
Rozhodně vycházejte z názorů OSSZ, protože oni dávky vyplácí a navíc budou mít k dispozici všechny podklady, takže mohou vaši situaci odpovědně posudit.
Každopádně díky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (a možná i nemocenské v době porodu) budete mít u rodičovského příspěvku možnost zvolit variantu jeho čerpání. Po narození dítěte se na úřadu státní sociální podpory (spadá pod úřad práce) ujistěte, že dávky činí alespoň výši rodičovského příspěvku - 7600 Kč, pokud by byly nižší, můžete jej totiž souběžně pobírat ve výši rozdílu mezi těmito dávkami.
Pro nárok na porodné bude rozhodující výše vašich příjmů v předchozím kalendářním čtvrtletí před narozením dítěte, bude záležet nejen na vašem příjmu ale i na příjmu otce. Nárok na porodné vám posoudí na úřadu státní sociální podpory.

9. 1. 2011 9:50

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.


Další otázky z poradny


Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Jaké volit pojistné částky pro pojištění smrti? II.

22. 2. 2007 | Petr Syrový | 13 komentářů

Jaké volit pojistné částky pro pojištění smrti? II.

Jak nastavit pojistné částky tak, aby vaše finanční cíle bylo možné splnit "za každého počasí"? Jak při nastavování finančních částek zohlednit současný majetek a závazky rodiny, příjem hlavního živitele a příjem jeho partnera? Jakou roli hraje věk klienta? Podívejme se na konkrétní příklad stanovení dobrého pojištění, tedy určení správných pojistných částek.

Jaké volit pojistné částky pro pojištění smrti?

21. 2. 2007 | Petr Syrový | 33 komentářů

Jaké volit pojistné částky pro pojištění smrti?

Podle našich zkušeností většina poradců zná dobře pojistné produkty. Hodně prostoru se v časopisech a na internetu věnovalo tomu, jaký je rozdíl mezi rizikovým, kapitálovým a investičním pojištěním. Proč mají muži vyšší pojistné sazby než ženy, jaká je nákladovost pojištění a tak podobně. Málo se ale mluví o tom, jak vysoká by měla být pojistná částka. Tento parametr je pro finanční plán naprosto klíčový. Jakmile určíme pojistnou částku, pak teprve můžeme debatovat o tom, jestli bude pojištění rizikové nebo investiční, s daňovými úlevami nebo bez nich…

Jak se deregulace dotkne "tržních" nájemníků? Ptejte se Petra Koláře ze Sdružení platičů tržního nájemného!

12. 2. 2007 | Kateřina Boušová | 43 komentářů

Jak se deregulace dotkne  "tržních" nájemníků? Ptejte se Petra Koláře ze Sdružení platičů tržního nájemného!

Petr Kolář reprezentuje Sdružení platičů tržního nájemného, které hájí práva "tržních" nájemníků. V případě prohry státu s majiteli domů odmítají na regulaci nájmů doplatit podruhé a říkají, že pokud do konce roku 2007 nedojde k okamžité deregulaci, budou požadovat odškodné. V tržním nájmu bydlí asi 350 000 obyvatel. Patříte mezi ně? Platíte vysoké tržní nájemné a také nechcete ze svých daní platit odškodné majitelům domů? Petr Kolář se těší na vaše dotazy!

Daně a sociální dávky: je pro ČR lepší anglosaský nebo skandinávský model? II.

1. 2. 2007 | Ilona Švihlíková | 102 komentářů

Daně a sociální dávky: je pro ČR lepší anglosaský nebo skandinávský model? II.

Ve Švédsku existují vysoké daně i výdaje na sociální zabezpečení. Země nicméně dosahuje nízkých úrovní nezaměstnanosti a objevuje se na prvních místech různých žebříčků konkurenceschopnosti či indexů rozvoje. Jaká je tedy vazba mezi mezi výší zdanění a (ne)vyspělostí sociálního zákonodárství na straně jedné a úspěšností země v mezinárodní konkurenci na straně druhé? Je ČR hodnotově rozdělena jako nikdy dříve?

Daně a sociální dávky: je pro ČR lepší anglosaský nebo skandinávský model?

31. 1. 2007 | Ilona Švihlíková | 42 komentářů

Daně a sociální dávky: je pro ČR lepší anglosaský nebo skandinávský model?

Sledované anglosaské země vykazují nízkou míru nezaměstnanosti, pod průměrem EU. Relativně nízký podíl zaujímá i dlouhodobá nezaměstnanost. Nízká sociální ochrana, zdá se, vede k pozitivním výsledkům. Je tomu ale skutečně tak? Co to je fenomén "pracující chudoby"? Proč v těchto zemích vzniká "dvoustupňová" společnost?

Zákoník práce 2007: po 40 letech přicházejí změny

16. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková | 3 komentáře

Zákoník práce 2007: po 40 letech přicházejí změny

Nová definice pracovní doby, bližší specifikace pojmu pracovní pohotovost. Zvyšuje se rozsah pracovní doby, která může být vykonávána v rámci dohody o provedení práce. Dochází ke sjednocení výpovědní doby, zvyšuje se odstupné. Co pro nás budou znamenat změny, které přináší nový zákoník práce?

Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody

10. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková | 35 komentářů

Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody

Také v tomto roce stát přilepšil některým skupinám obyvatel. Od ledna se, byť ne příliš výrazně, zvýšila minimální mzda. Ta už ovšem není po každého stejná, byl totiž zaveden institut tzv. zaručené mzdy. Na více peněz si přijdou i důchodci. Na druhou stranu někteří kvůli vyšší minimální mzdě zaplatí více na zdravotním pojištění. Co a o kolik se tedy mění?

Události uplynulého měsíce: prosinec

5. 1. 2007 | redakce Peníze.CZ | 1 komentářů

Události uplynulého měsíce: prosinec

Uteklo vám v prosinci něco z našeho denního zpravodajství? Víte, co se událo v oblasti bankovnictví, daní, bydlení, investování a dalších? Jste si jisti, že jste nepropásli některou z povinností vůči státu? Nahlédněte do výběru prosincových událostí.

V roce 2007 se změní také sociální dávky

5. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková | 67 komentářů

V roce 2007 se změní také sociální dávky

S 1. lednem 2007 dochází rovněž k řadě změn a úprav v systému dávek státní sociální podpory. Některé tyto novinky byly již delší dobu očekávány, např. zvýšení rodičovského příspěvku. O jiných se ovšem prakticky nehovoří, jako např. o změně ve způsobu výpočtu příspěvku na bydlení. Jak jsou tedy dávky nově upraveny? Připravili jsme pro vás i kalkulačky, s jejichž pomocí si můžete zjistit konkrétní výši přídavků atd.

Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny

3. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková | 79 komentářů

Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny

Rok 2007 bude v sociální síti časem převratných změn, o kterých vás budeme informovat. Zásadně se do systému sociálních dávek promítne změna konstrukce životního minima. Do života také vstoupí některé nové dávky atd. Chcete-li rovněž zjistit, jaké úrovně nově dosáhne vaše životní minimum či na které dávky máte nárok, můžete využít našich kalkulaček.

Nový zákoník práce: propouštění je stále obtížné

7. 12. 2006 | Ludmila Řezníčková | 2 komentáře

Nový zákoník práce: propouštění je stále obtížné

Nový zákoník práce žádné převratné změny v oblasti propouštění nepřináší. Původní návrh vypustil např. výpovědní důvody, a podniky tak mohly zaměstnance volně propouštět i přijímat podle potřeby. Ve schválené verzi ovšem důvody k výpovědi, podle kterých lze jedině zaměstnance propustit, opět jsou. Zákoník je tak nadále v oblasti propouštění velmi rigidní. Co se změnilo?

Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená

15. 11. 2006 | Ludmila Řezníčková | 25 komentářů

Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená

Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte. Základní výměra "běžné" dovolené je nadále stanovena na 4 týdny, zaměstnavatel ji ale může jak prodloužit, tak z důvodu zaměstnancovy absence zkrátit. Zaměstnanec si dovolenou musí fyzicky vybrat.

Události uplynulého měsíce: říjen

3. 11. 2006 | redakce Peníze.CZ

Události uplynulého měsíce: říjen

Uteklo vám v říjnu něco z našeho denního zpravodajství? Víte, co se událo v oblasti bankovnictví, daní, bydlení, investování a dalších? Jste si jisti, že jste nepropásli některou z povinností vůči státu? Nahlédněte do výběru říjnových událostí.

Aktuální články

Kdy zlevní hypotéky? První banka výrazně snížila úroky

Kdy zlevní hypotéky? První banka výrazně snížila úroky

Česká národní banka sice na začátku srpna opět snížila základní úrokovou sazbu (tentokrát...více

Creditas se přestěhuje. Centrála vyroste v nové čtvrti

Creditas se přestěhuje. Centrála vyroste v nové čtvrti

Banka Creditas koupila od developerské společnosti Sekyra Group projekt nové administrativní...více

Sdílené bankomaty už fungují i pro vklady. Zatím pro tři banky

Sdílené bankomaty už fungují i pro vklady. Zatím pro tři banky

Klienti Komerční banky, Monety a Air Bank získají víc možností, jak vložit hotovost na...více

Interaktivní grafiky

Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank

Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank

Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Partners Financial Services