Výpověď po skončení rodičovské dovolené.

Pokud jste se rozhodla pro čerpání rodičovské dovolené v rozsahu 2 let, po vašem návratu do práce již skončí ochrana před výpovědí, kterou vám poskytuje zákoník práce.
Protože zákoník práce vymezuje rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte, můžete klidně zaměstnavatele požádat o prodloužení rodičovské dovolené do 3 let dítěte a on je povinen vám vyhovět. V době rodičovské dovolené vás nemůže propustit, ovšem asi byste byla bez příjmu, protože předpokládám, že rodičovský příspěvek máte zvolený v 2leté variantě.
Pokud se do zaměstnání vrátíte, skutečně vám může zaměstnavatel dát výpověď, pokud pro vás nemá práci v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud výpověď dostanete v měsíci květnu 2011, poběží vám výpovědní lhůta 1.6.2011 - 31.7. 2011, v té době máte nárok na mzdu (i kdybyste nepracovala, máte nárok na náhradu mzdy, pokud pro vás zaměstnavatel nebude mít práci, protože to je překážka na straně zaměstnavatele) a pak dostanete 3 měsíční odstupné.
Pokud byste měla nějaké problémy a potřebovala si promluvit s odborníky na pracovní právo, můžete se zkusit obrátit na Státní úřad inspekce práce - kontakt www.suip.cz .