Výpověď po skončení rodičovské dovolené.

Dobrý den, 15.5.2011 mi končí 2-letá RD. Dozvěděla jsem se, že mi zaměstnavatel dá asi výpověď z důvodu nadbytečnosti. Zjistila jsem si, že pokud 16.5.2011 výpověď opravdu dostanu, 2-měsíční výpovědní lhůta mi běží od 1.7.2011-31-7.20011. Takže od 16.5.2011 -31.7.2011 mne zaměstnavatel musí zaměstnat a za toto období vyplatit mzdu. Od 1.8.2011 budu nezaměstnaná a od zaměstnavatele bych měla dostat 3-měsíční odstupné. U zaměstnavatele mám prcovní smlouvu na dobu neurčitou a před MD jsem tam pracovala 6 let. Je takový postup správny a můžu toto požadovat? Ještě bych se chtěla zeptat, jak je to s výpovědí, když má zaměstnavatel povinnost, držet místo do 3 let věku dítěte. Děkuji za odpověď, s pozdravem Alice

Otázku poslal/a: , 12. 1. 2011 2:30

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud jste se rozhodla pro čerpání rodičovské dovolené v rozsahu 2 let, po vašem návratu do práce již skončí ochrana před výpovědí, kterou vám poskytuje zákoník práce.
Protože zákoník práce vymezuje rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte, můžete klidně zaměstnavatele požádat o prodloužení rodičovské dovolené do 3 let dítěte a on je povinen vám vyhovět. V době rodičovské dovolené vás nemůže propustit, ovšem asi byste byla bez příjmu, protože předpokládám, že rodičovský příspěvek máte zvolený v 2leté variantě.
Pokud se do zaměstnání vrátíte, skutečně vám může zaměstnavatel dát výpověď, pokud pro vás nemá práci v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud výpověď dostanete v měsíci květnu 2011, poběží vám výpovědní lhůta 1.6.2011 - 31.7. 2011, v té době máte nárok na mzdu (i kdybyste nepracovala, máte nárok na náhradu mzdy, pokud pro vás zaměstnavatel nebude mít práci, protože to je překážka na straně zaměstnavatele) a pak dostanete 3 měsíční odstupné.
Pokud byste měla nějaké problémy a potřebovala si promluvit s odborníky na pracovní právo, můžete se zkusit obrátit na Státní úřad inspekce práce - kontakt www.suip.cz .

20. 1. 2011 7:00

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Nová zelená úsporám ožívá. Na dotaci dosáhne víc lidí

17. 1. 2024 | Gabriel Pleska | 3 komentáře

Dotační program Nová zelená úsporám Light dnes po vánoční přestávce znovu otevřel příjem žádostí, a to ještě většímu okruhu domácností.

O novinku ve spoření na důchod je zájem. DIP nabízí už 15 firem

16. 1. 2024 | Kateřina Hovorková | 7 komentářů

První investiční společnosti a banky spouštějí nový dlouhodobý investiční produkt s daňovou výhodou. Říkají, že poplatky nebudou vyšší než u standardní nabídky investic, případně budou nižší.

Dávky v hmotné nouzi. Kdo má letos nárok a na jaké

12. 1. 2024 | Gabriel Pleska

Jak fungují příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení a mimořádná okamžitá pomoc?

Mateřská 2024. Kolik dostanete a jaké jsou podmínky

9. 1. 2024 | Jiří Hovorka, redakce Peníze.CZ

Jak vysoká je peněžitá pomoc v mateřství v roce 2024 a jaká jsou základní pravidla? Tady je přehled a kalkulačka. Spočítejte si, kdo má nárok.

Kolik vydělal váš penzijní fond? Máme nové porovnání

8. 1. 2024 | Kateřina Hovorková, Petr Kučera | 1 komentářů

Všechny fondy doplňkového penzijního spoření loni skončily s kladným výsledkem. Nejvíce úspěšné byly akciové strategie, které o rok dříve (2022) zaznamenaly největší propady v historii účastnických fondů. Důležitější jsou však dlouhodobé výsledky, ideálně po započtení inflace.