Výpověď po skončení rodičovské dovolené.

Dobrý den, 15.5.2011 mi končí 2-letá RD. Dozvěděla jsem se, že mi zaměstnavatel dá asi výpověď z důvodu nadbytečnosti. Zjistila jsem si, že pokud 16.5.2011 výpověď opravdu dostanu, 2-měsíční výpovědní lhůta mi běží od 1.7.2011-31-7.20011. Takže od 16.5.2011 -31.7.2011 mne zaměstnavatel musí zaměstnat a za toto období vyplatit mzdu. Od 1.8.2011 budu nezaměstnaná a od zaměstnavatele bych měla dostat 3-měsíční odstupné. U zaměstnavatele mám prcovní smlouvu na dobu neurčitou a před MD jsem tam pracovala 6 let. Je takový postup správny a můžu toto požadovat? Ještě bych se chtěla zeptat, jak je to s výpovědí, když má zaměstnavatel povinnost, držet místo do 3 let věku dítěte. Děkuji za odpověď, s pozdravem Alice

Otázku poslal/a: , 12. 1. 2011 2:30

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud jste se rozhodla pro čerpání rodičovské dovolené v rozsahu 2 let, po vašem návratu do práce již skončí ochrana před výpovědí, kterou vám poskytuje zákoník práce.
Protože zákoník práce vymezuje rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte, můžete klidně zaměstnavatele požádat o prodloužení rodičovské dovolené do 3 let dítěte a on je povinen vám vyhovět. V době rodičovské dovolené vás nemůže propustit, ovšem asi byste byla bez příjmu, protože předpokládám, že rodičovský příspěvek máte zvolený v 2leté variantě.
Pokud se do zaměstnání vrátíte, skutečně vám může zaměstnavatel dát výpověď, pokud pro vás nemá práci v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud výpověď dostanete v měsíci květnu 2011, poběží vám výpovědní lhůta 1.6.2011 - 31.7. 2011, v té době máte nárok na mzdu (i kdybyste nepracovala, máte nárok na náhradu mzdy, pokud pro vás zaměstnavatel nebude mít práci, protože to je překážka na straně zaměstnavatele) a pak dostanete 3 měsíční odstupné.
Pokud byste měla nějaké problémy a potřebovala si promluvit s odborníky na pracovní právo, můžete se zkusit obrátit na Státní úřad inspekce práce - kontakt www.suip.cz .

20. 1. 2011 7:00

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Lidl chystá Týden pro seniory. Zlevní, co často nakupují

5. 10. 2023 | Petr Kučera | 2 komentáře

Po španělském, italském nebo retro týdnu přichází Lidl s novinkou: Týdnem pro seniory. Všem lidem od 65 let věku dá desetiprocentní slevu na vybraný sortiment.

Přísnější pravidla pro předčasné důchody jsou tu. O kolik vám sníží penzi?

3. 10. 2023 | Kateřina Hovorková

Od října se zpřísnily podmínky pro odchod do předčasného důchodu.

Doložte příjmy, vyzývá úřad žadatele o dávky. Nově si to můžou usnadnit

28. 9. 2023 | Kateřina Hovorková | 3 komentáře

Blíží se termín, kdy stovky tisíc lidí musí úřadu práce doložit své příjmy, aby mohli čerpat příspěvek na bydlení, přídavek na dítě nebo zvýšený příspěvek na péči. U příspěvku na bydlení pak ještě musí žadatelé doložit náklady na bydlení uhrazené za třetí kalendářní čtvrtletí letošního roku.

Do důchodu nespěchejte. Počkejte si, bude výhodnější

26. 9. 2023 | Kateřina Hovorková | 1 komentářů

Pokud žadatelé o starobní důchod počkají ještě pár měsíců, budou mít vyšší měsíční příjem. A to v průměru o několik set korun. Výpočty ukazují, že odchod do penze v roce 2024 je finančně zajímavější.

O předčasné důchody je rekordní zájem, ukazují čísla z úřadů

22. 9. 2023 | Kateřina Hovorková

Zatímco během celého roku 2021 lidé podali 30 006 žádostí o předčasný starobní důchod, v roce 2022 to bylo už 80 653 žádostí. A letos – zatím jen do 15. září – eviduje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) už 86 425 žádostí o dřívější odchod do penze. Jde tak o naprostý rekord.