nástup na mateřskou

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak mám řešit tuto situaci: Jsem zaměstnaná od září 2009 a otěhotněla jsem v srpnu 2010. Na konci října 2010 jsem tuto zprávu oznámila zaměstnavateli a ten mi poslal výpověď, z důvodu, že ruší firmu. Nyní jsem v 31.týdnu těhotenství a na neschopence. Můj dotaz z ní, zda mám nárok na 3-letou variantu rodičovského příspěvku, ikdyž budu od 1.února na úřadě práce, protože mi končí výpovědní lhůta! Dále se chci zeptat zda bych mohla nastoupit na rodičovskou 8 týdnů, před porodem, což je příští týden!popřípadě kam mám zajít atd! Děkuji za informace a přeji příjemný den Iveta

Otázku poslal/a: , 17. 1. 2011 9:19

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Ano, na peněžitou pomoc v mateřství můžete nastoupit 8. týdnů před termínem porodu, žádanku o tuto dávku vám vypíše gynekolog, kde si vy upřesněte, od kdy chcete peněžitou pomoc v mateřství čerpat. Ale klidně můžete PPM začít čerpat až 6. týdnů před porodem, protože vám "větší část" PPM zbyde na dobu po porodu a před porodem jste zabezpečena nemocenskou. To, že vám skončí pracovní poměr, nemá vliv na vás nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo na nemocenskou. Normálně budete pobírat peněžitou pomoc v mateřství, žádanku o tuto dávku doručte na okresní správu sociálního zabezpečení a zde si s nimi upřesněte další postup v případě zániku firmy. Díky nároku na peněžitou pomoc v mateřství si u rodičovského příspěvku budete moci zvolit variantu jeho čerpání.

29. 1. 2011 8:53

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Návod. Jak si nechat důchod posílat do ciziny

7. 11. 2018 | Petra Dlouhá | 2 komentáře

Žijete trvale za hranicemi, ale důchod berete český? Můžete si penzi nechat posílat do ciziny, stejně jako to dělá skoro sto tisíc dalších lidí. Poradíme.

Zpátky z mateřské nebo rodičovské dovolené. Kdy vám musí držet jen práci a kdy i židli

30. 10. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Maminky na mateřské a maminky i tatínkové na rodičovské dovolené mají v zákoníku práce specifické postavení. Nemůžou dostat jen tak vyhazov a po návratu mají dostat zpátky práci. Někdy to musí být přesně ta samá na stejném místě, někdy to stačí jen tak přibližně – jak pracovní smlouva dovolí. Známe pravidla.

ODS: Kdo páchá přestupky, přijde o dávky v hmotné nouzi

24. 10. 2018 | Monika Veselíková | 7 komentářů

Rušení nočního klidu nebo poškození cizí věci. Kdo spáchá podobný prohřešek třikrát během jednoho roku, bude bez dávek. Pokud návrh poslanců ODS, o kterém dnes jedná vláda, projde, začnou nová pravidla pro výplatu dávek v hmotné nouzi platit v polovičce příštího roku.

Zaměstnání: kdy je rodič chráněný druh

23. 10. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Existuje cosi jako doba hájení, když člověk vyvede mladé? Existuje. A tak jako rybáři a myslivci musí i zaměstnavatelé tuto dobu respektovat. Před vyhazovem ze zaměstnání chrání zákoník práce těhotné a také rodiče, kteří jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené. Víme jak.