Kryptoměny? Jen doufáte, že se najde trouba, kterému je prodáte dráž
23. 12. 2017 | Ondřej Tůma | 97 komentářů
„Nafukuje se tu obrovská bublina a smrdí průšvihem,“ říká v rozhovoru o investování Richard Siuda ze společnosti Conseq.
Dobrý den. Ráda bych se Vás zeptala jaké by bylo nejlepší řešení. Dnem 5.2.2011 mi končí 3 letá RD. A měla bych se vrátit do práce, ale momentální stav zaměstnavatele je takový, že nemá pro mne práci, je už sám jen zaměstnancem, i když své IČO nezrušil a ted mi nabízí ukončení pracovního poměru dohodou s vyplacením. Práce zatím není a budu se muset nahlásit na pracovní úřad. Otázka tedy je jak se zaměstnavatelem nyní ukončit pracovní poměr po všech těch změnách od nového roku co nejlépe? A další otázka,když ted dojde k vyplacení. Jestli jsou to 3 hrubé měs. platy a pak je z toho pak čistý základ? Děkuji za odpověd.
Otázku poslal/a: Lenka Rybová, 3. 2. 2011 3:04
Na otázku odpovídá:
Pokud zaměstnavateli podepíšete ukončení pracovního poměru dohodou, pohlídejte si své zákonné nároky - podle zákoníku práce totiž máte nárok na 3měsíční odstupné + 2měsíční výpovědní dobu, za kterou vám náleží výplata (náhrada mzdy) i v případě, že pro vás zaměstnavatel nemá práci. Jde tedy o 5 mezd, které vám zaměstnavatel bude muset vyplatit v situaci, kdy vám dá klasiky výpověď z pracovního poměru a takovou částku byste tedy mohla mít také zakotvenu v dohodě o ukončení pracovního poměru, abyste měla jistotu, že vám ji zaměstnavatel vyplatí.
Také zvažte, že v případě ukončení pracovního poměru dohodou, bude vám po celou dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti (tj. po dobu 5 měsíců) podpora v nezaměstnanosti stanovena ve výši 45 % ze mzdy z předchozího zaměstnání (ovšem ve vašem případě zřejmě z ukazatele průměrné mzdy ve státě), místo původních 65 % v prvních 2 měsících a pak 50 % v dalších dvou měsících a 45 % v posledním měsíci. Vše tedy dobře zvažte, než dohodu o ukončení pracovního poměru podepíšete.
19. 2. 2011 6:12
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více