Převod rodičovské dovolené a dávek

Rodičovská dovolená je termín ze zákoníku práce označující dobu vaší omluvené nepřítomnosti v zaměstnání z důvodu zajištění péče o dítě. Protože jde o vaše zaměstnání, vaši rodičovskou dovolenou z něho na manžela nepřevedete. Pokud by ji manžel chtěl čerpat ve svém zaměstnání, klidně může, zákoník práce to umožňuje oběma rodičům. Ale předpokládám, že vy máte na mysli převedení rodičovského příspěvku. Ten můžete na manžela klidně převést, ovšem předpokládám, že chcete tímto převodem změnit jeho variantu. Pak ovšem nemůžete na manžela převést rodičovský příspěvek, nejprve musíte na něj převést peněžitou pomoc v mateřství a po jejím skončení pak teprve rodičovský příspěvek, aby manžel mohl zvolit jeho jinou variantu. Konkrétní informace k převodu peněžité pomoci získáte na okresní správě sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele manžela.

Pokud vy v té době, kdy bude dávky čerpat manžel (může je čerpat i jen několik kalednářních dnů) budete doma bez zaměstnání a nemáte starší dítě (z důvodu péče o ně by zdravotního pojištění za vás zaplatil stát), musela byste zdravotní pojištění zaplatit sama. Kdybyste chtěla jít na úřad práce, můžete, ovšem nesmíte mít někde zaměstnání, ve kterém vám drží pracovní místo. Doporučuji tedy předem vaši situaci konkrétně zkonzultovat na vaší zdravotní pojišťovně.