2 letý rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená po delší dobu

Rodičovská dovolená je termín ze zákoníku práce a označuje vlastně omluvené "volno" ze zaměstnání za účelem péče o dítě. Je vymezena věkem do 3 let dítěte, přitom rodič si může vybrat, jak dlouho ji bude čerpat.
Rodičovská dovolená není podmíněna pobíráním rodičovského příspěvku, klidně ji můžete čerpat až do 3 let dítěte.
Zaměstnavatel vám po dobu rodičovské dovolené musí "držet místo", propustit vás může pouze v případě, že zaniká či se stěhuje.
V době rodičovské dovolené za vás platí stát zdravotní pojištění, sociální pojištění neplatí nikdo, není povinné a člověk sám si je ani platit nemůže.
Protože budete mít trvající pracovní poměr, budete mít normálně nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se bude vypočítávat z příjmu z doby před první mateřskou. U rodičovského příspěvku si budete moci zvolit varianty jeho čerpání.
Jenom je dobré mít na paměti, že v době rodičovské dovolené nemůžete čerpat nemocenskou (ani z důvodu rizikového těhotenství), to by bylo možné až ode dne návratu do zaměstnání. Čerpání rodičovské dovolené si lze tedy "rozkouskovat" na kratší úseky kdy pak můžete jít na nemocenskou nebo znovu požádat o další čerpání rodičovské dovolené. Zaměstnavatel je povinen vám to umožnit, ovšem nejdéle do 3 let dítěte. Ovšem není povinen vám umožnit "dřívější" návrat do zaměstnání před dohodnutým termínem čerpání rodičovské dovolené, proto vše zvažte a naplánujte.