RD, výpověď

Zdenko,
tvrzení zaměstnavatele si rozhodně osobně ověřte na okresní správě sociálního zabezpečení i na své zdravotní pojišťovně, musíte zde ovšem doložit doklady o výši příjmu, kterého jste v zaměstnání dosáhla – nejlépe výplatní pásky. Např. u zdravotního pojištění se totiž snižuje vyměřovací základ pro stanovení výše pojistného o vyměřovací základ, ze kterého za vás platí pojištění stát. Takto vysvětleno to zní zbytečně složitě, rozhodně bude lepší, když se na zmiňovaného úřady obrátíte a oni vám na základě vámi doložených dokladů poradí konkrétněji.
Rozhodnutí o tom, zda půjdete na úřad práce hned či až po ukončení rodičovského příspěvku je plně na vás. V obou případech budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, vypočtenou z čistého příjmu za poslední kalendářní čtvrtletí z ukončeného zaměstnání. Protože se podpora ve vašem případě vyplácí v maximální délce 6 měsíců, měla byste se asi rozhodnout podle toho, jak rychle předpokládáte, že naleznete nové zaměstnání. Pokud byste šla na úřad práce hned, dostávala byste kromě rodičovského příspěvku i podporu v nezaměstnanosti, ale po jejím ukončení a ukončení rodičovského příspěvku byste zůstala bez příjmu (pro případný nárok na dávky sociální potřebnosti by se přihlíželo k příjmu manžela, takže není jisté, zda by vám náležely). Pokud byste zatím pobírala jen rodičovský příspěvek a na podporu šla až po jeho ukončení, měla byste ještě po dalšího půl roku zajištěný jakýsi příjem, ovšem pokud by se vám podařilo nalézt brzy zaměstnání, je možné že tuto podporu ani nevyužijete.
Jak jsem ale uvedla, v této záležitosti se musíte rozhodnout sama.
Pokud byste nastoupila do jiného zaměstnání, měla byste znovu nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pro dosažení potřebné doby pojištění 270 kal. dnů v posledních 2 letech před jejím nástupem se všechny doby všech zaměstnání sčítají. Ovšem při výpočtu výše částky by se přihlíželo jen k příjmu z posledního zaměstnání, ze kterého byste na mateřskou odcházela.