Pracovní poměr na dobu určitou a nároky v případě těhotenství

Dobrý den, chtěla bych se zeptat mám smlouvu na dobu určitou (do 31.března), poté moje pracovní místo zanikne ale zaměstnavatel bude fungovat dál. Když do konce března otěhotním vztahuje se na mě ochraná lhůta? Musí mě zaměstnavatel zaměstnat na jiné pozici než půjdu na MD nebo se musím nahlásit na ÚP. Jaké mám možnosti? Předem děkuji za vaší odpověd

Otázku poslal/a: , 1. 3. 2011 2:18

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, skončí vám i v případě vašeho těhotenství. Jeho další prodloužení je věcí dohody obou stran, rozhodně na ně nemáte nárok.

Pokud budete v den ukončení pracovního poměru prokazatelně těhotná, poběží vám ochranná lhůta 180 kal. pro nástup na peněžitou pomoc v mateřství - pokud nastoupit stihnete (nastupuje se 6. týdnů před termínem porodu), budete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok a díky ní si u rodičovského příspěvku budete moci zvolit variantu jeho čerpání.

Pokud byste měla rizikového těhotenství, můžete na nemocenskou nastoupit nejpozději do 7 kal. dnů od konce pracovního poměru.
Pokud budete nemocná v době trvání zaměstnání bude vám po dobu prvních 21. dnů nemoci zaměstnavatel ze svých prostředků vyplácet tzv. náhradu mzdy a od 22. dne nemoci budete dostávat nemocenskou z okresní správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele. Pokud onemocníte v ochranné lhůtě nebo vám nemocenská přesáhne i za dobu po konci pracovního poměru, platí, že po skončení zaměstnání vám zaměstnavatel už náhradu mzdy nevyplácí, takže budete "čekat" až na nemocenskou, která i tak začne až od 22. dne nemoci.

23. 3. 2011 12:35

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Příspěvek na pomůcku získá víc lidí, nespravedlnost ale zůstává

5. 3. 2020 | Petr Kučera | 6 komentářů

Novela zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením sice od března rozšířila okruh lidí s nárokem na příspěvek na zvláštní pomůcku, ale ty nejpodstatnější problémy neřeší. Upozornila na to Kancelář veřejného ochránce práv.

Každý čtvrtý Čech se nijak nepřipravuje na stáří, ukázal průzkum

25. 2. 2020 | Petr Kučera | 7 komentářů

Čtvrtina obyvatel Česka si nespoří na stáří a ani si neupravuje své bydlení na bezbariérové. Ukázal to průzkum na vzorku tisíce lidí, který si nechala zpracovat Raiffeisen stavební spořitelna u agentury NMS Market Research.

Rodičovský příspěvek nově ovlivní porodné. Slevu na manželku ne

25. 2. 2020 | Jiří Hovorka | 2 komentáře

Mezi příjmy, které se počítají pro nárok na porodné, patří od ledna i rodičovský příspěvek. Naopak u daňové slevy na manželku či manžela se nic nemění.

Na porodné dosáhne víc lidí. Nová kalkulačka

23. 2. 2020 | Monika Veselíková, Petr Kučera | 38 komentářů

Díky zvýšení životního minima se do příjmové hranice vejde víc rodin než doteď. Na druhou stranu některé z nich o nárok přijdou, protože nově se do příjmů počítá i rodičovský příspěvek.

Spočítejte si, co přinese zvýšení životního minima. U dávek i dluhů

18. 2. 2020 | Petr Kučera | 4 komentáře

Na dávky dosáhne víc lidí. Jde hlavně o porodné, přídavek na dítě, pomoc v hmotné nouzi a pro zdravotně postižené. Stoupne i nezabavitelná částka při exekuci a insolvenci.

Důchody byly loni v plusu, státní rozpočet i tak v minusu

17. 2. 2020 | Jiří Hovorka

Důchodový systém v Česku skončil loni třetí rok v řadě v přebytku. Na penze se vybralo o 19,8 miliardy korun víc, než se vyplatilo. Částka je ale o 2,2 miliardy korun nižší než v roce 2018. Vyplývá to z údajů České správy sociálního zabezpečení, které zveřejnila agentura ČTK.