Dobrý den, chtěla bych se zeptat - právě jsem zjistila, že jsem těhotná a nacházím se v komplikované "pracovní "situaci - od loňského ledna ( po dokončení VŠ ) jsem nastoupila na pracovní úřad, kde jsem byla až do konce května. Od června jsem OSVČ - platila jsem si jen povinné položky- sociální a zdravotní pojištění- až do listopadu, kdy jsem byla zaměstnána na částečný úvazek jako učitelka se smlouvou pouze do letošního června -je tedy jasné, že mi po prázdninách s břichem smlouvu nebudou prodlužovat a protože práce , kterou vykonávám jako OSVČ je dost fyzicky náročná, budu muset brzy pustit i ji a mám strach jestli mi vznikne vůbec nějaký nárok na mateřskou, popřípadě na pomoc v těhotenství....tedy jestli si mám rychle začít platit nějaké mateřské pojištění ( jestli něco takového existuje ), nebo co bych měla proti předejetí nepříjemností udělat.Jsem svobodná a přítel je taktéž OSVČ s nepravidelným, nejistým a nevelkým výdělkem. Děkuji moc za Odpověď. Pěkný den.
Otázku poslal/a: , 5. 3. 2011 9:50
Na otázku odpovídá:
Protože nyní máte zaměstnání, tak i když vás už znovu nezaměstnají, poběží vám 180 kal. dnů trvající ochranná lhůta, ve které když nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství (nastupuje se 6. týdnů před termínem porodu), budete mít na ni nárok. Výše peněžité pomoci v mateřství asi nebude nijak vysoká, ovšem ode dne porodu si souběžně s peněžitou pomocí budete moci požádat o rodičovský příspěvek, který vám její výši dorovná do částky 7.600 Kč měsíčně.
Také si díky nároku na peněžitou pomoc v mateřství budete moci zvolit mezi 3letou a 4letou variantou rodičovského příspěvku.
V době mezi koncem pracovního poměru a nástupem na peněžitou pomoc v mateřství se můžete zaevidovat na úřadu práce, ovšem pokud by byly zdravotní důvody pro pracovní neschopnost, mohla byste pobírat nemocenskou. Přitom vemte v potaz, že pokud budete nemocná v době trvání zaměstnání, bude vám po dobu prvních 21. dnů nemoci zaměstnavatel ze svých prostředků vyplácet tzv. náhradu mzdy a od
22. dne nemoci budete dostávat nemocenskou z okresní správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele. Pokud onemocníte v ochranné lhůtě nebo vám nemocenská přesáhne i za dobu po konci pracovního poměru, platí, že po skončení zaměstnání vám zaměstnavatel už náhradu mzdy nevyplácí, takže budete "čekat" až na nemocenskou, která i tak začne až od
22. dne nemoci.
25. 3. 2011 11:54
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Bitcoin předstihne zlato, věří Trump. Těžba je nejnáročnější v historii. Týden v kryptu
Američtí politici se předhánějí ohledně bitcoinů ve strategických rezervách. Náročnost...více
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
