nástup do práce po RD+druhé dítě

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené syn 2,5 roku, jsem těhotná (2.měs.) a zaměstnavatel mě požádal jestli bych nenastoupila do práce i třeba jen na pár měsíců, než se vrátí jiná zaměstněnkyně z MD. Měla bych zájem, ale ráda bych věděla např. co by se stalo, kdyby se u mně vyvinulo rizikové těhotenství - jsem už "starší matka" a první těh. bylo ke konci rizikové. Mohla bych nastoupit na nemocenskou - když budu mít odpracováno třeba jen 4 měsíce? a z čeho se mi bude tato nemocenská počítat? a z čeho by se mi pak případně počítala mateřská? Nemocenskou v prvním těh.jsem měla asi 7.500 a mateřskou cca 9.000 Kč. Plat bych teď měla asi podobný v případě nástupu ale co když se mi pak pro výpočet nemocenské a mateřské pak zprůměruje s rodičovským příspěvkem 3.500 který pobírám teď a budu mít nížší nemocenskou/mateřskou? Kdybych nenastoupila, tak bych měla asi mateřskou podobnou jako poprvé. Prosím poraďte, je to vše hrozně složité. A dále co kdybych o dítě přišla, musela bych už pak zůstat v práci nebo bych třeba mohla dočerpat rodič.dovolenou? Děkuji Lenka

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 9. 4. 2005 12:34

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Lenko,
rozhodně bude pro vás finančně výhodnější do práce nastoupit, i kdybyste odpracovala pouze několik dnů. Pokud totiž přerušíte rodičovskou dovolenou, vznikne vám při rizikovém těhotenství nárok na nemocenskou (pokud byste na rodičovské dovolené zůstala až do 3 let dítěte, nárok na nemocenskou byste neměla, tedy resp. měla až ode dne návratu do zaměstnání). Takto pokud budete pracovat, můžete na nemocenskou kdykoliv nastoupit a setrvat na ní až do nástupu na novou mateřskou. Jinak se nemusíte bát, při výpočtu nemocenské i peněžité pomoci v mateřství se bude vycházet výhradně z vašeho hrubého příjmu dosaženého v tomto odpracovaném období (nikoliv např. z rodičovského příspěvku). Takže pokud zaměstnavateli vyjdete vstříc svým návratem do zaměstnání, chtějte za to na oplátku co možná nejvyšší plat, ovlivníte tím jak případnou nemocenskou tak i peněžitou pomoc v mateřství.
Pokud by se něco stalo, samozřejmě máte ze zákona právo být na rodičovského dovolené do 3 let dítěte, takže pokud byste chtěla, mohla byste se na rodičovskou dovolenou samozřejmě ještě vrátit a zůstat na ní do 3 let, pokud byste chtěla.
Ještě vás chci upozornit, že pokud v době, kdy budete v práci nebo na nemocenské, nebudete dávat dítě do školky či jeslí na více než 5 dnů v měsíci (tj. zajistíte si hlídání jinak), budete mít kromě mzdy či nemocenských dávek nárok i na rodičovský příspěvek.

19. 4. 2005 14:29

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.