těhotenství a smlouva na dobu určitou?

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz,týkající se nejspíše pracovního práva. Pracuji t.č. jako středoškolská učitelka, a protože jsem nastoupila tento školní rok, škola se mnou uzavřela smlouvu na dobu určitou. To znamená, že prac. poměr končí ke 30.6.2005. Nyní jsem 3. měsíc těhotná a je mi jasné, že mi zaměstnavatel smlouvu prodloužit nebude chtít, protože bych pracovala jen září a říjen, a pak šla na mateřskou. Zajímalo by mne a prosím,zda byste mi mohli poradit, co ve zmiňovaných měsících červenec- listopad (datum porodu) dělat. Zda se přihlásit na ÚP a pobírat dávky v nezaměstanosti,anebo na konci června, tj. před vypršením smlouvy, jít na rizikové těhotenství. Jde mi hlavně o to,abych tím, když se přihlásím na ÚP, nepřišla o mateřskou vypočítávanou z posledních 3 měsíců práce, jelikož si myslím, že když budu 5 měsíců na ÚP,výše mateřská se mi vypočítá z dávek ÚP. Nechtěla bych být žádným oportunistou a hrát nefér hru vůči zaměstnavateli (tím,že bych mu o těhotenství neřekla a podepsala novou smlouvu, tentokrát na dobu určitou, čímž by se situace s mateřskou jistě ulehčila), ale na 2. stranu bych kvůli neznalosti nerada přišla o možnost mít slušnou výši mateřské tak, aby se vypočítávala z mého současného platu. Děkuji Vám předem za odpověď. Snad jsem to napsala srozumitelně. Aneta Rozkovcová

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 13. 5. 2005 18:13

16. 5. 2005 8:14