Návrat z rodičovské dovolené: Jaké jsou možnosti a rizika?
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem v problému: slíbila jsem zaměstnavateli, že část své práce budu dělat při rodičovské dovolené, teď jsem ale zjistila, že se budu muset vrátit jakoby zpátky do práce - úprava smlouvy, snížení úvazku, a nebudu tedy na rodičovské dovolené, což je pro mě šílená informace!! Co z toho pro mě nejhoršího plyne? To, že nebudu chráněný zaměstnanec, ale mohu dostat výpověď, že mi vlastně nebudou držet místo nebo jak to je, prosím??? Nemůžu z toho vycouvat, protože nyní nastupuji na tu rodičovskou a není za mě zástup. Nikdo mi neumí poradit, protože je to dost komplikované, na tu práci, kterou mám zpátky dělat se nedá napsat: jako něco jiného, aby to mohla být DPČ nebo DPP. Napadá mě přerušit rodičovskou dovolenou - na určitou dobu - cca na tři měsíce, zaučit někoho a pak nastoupit znovu na rodičovskou dovolenou, ale jde to vůbec a má to nějaké následky nebo háčky? Mockrát vám děkuji za odpověď!!
Otázku poslal/a: , 9. 7. 2011 9:25
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Pokud budete pracovat v tom původním pracovním poměru, bude vám zřejmě změněna pracovní smlouva, takže si pohlídejte, aby její změna nebyla trvalá. Nebudete na rodičovské dovolené a zaměstnavatel vás může propustit, ovšem s výpovědní dobou a odstupným.
Opravdu nejde si pracovní poměr ponechat a být z něho na rodičovské dovolené a pracovat například na základě dohody o provedení práce či pracovní činnosti? Ženy tak často
přivýdělek při mateřské řeší...
Jinak i váš plán nastoupit do práce a pak jít na rodičovskou dovolenou samozřejmě je možný a zaměstnavatel vám ho musí umožnit.
23. 7. 2011 12:51