Jak ovlivní nová práce načasování mateřské dovolené a rodičovské dovolené?

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu: Jsem na RD se synem, která mi končí příští rok (4/2012). Během této RD jsme se přestěhovali, takže o práci v minulém místě bydliště jsem logicky přišla (podala jsem výpověď). Zatím jsem pracovat neplánovala. Ale zcela nečekaně jsem dostala nabídku v současném bydlišti, že bych mohla od září nastoupit na 2 dny v týdnu, jako učitelka do místní ZUŠ. Jsem ještě mimo jiné OSVČ, ale tam mám jen minimální výdělek (nesplňuji ani požadavek pro nutnost podání daňového přiznání). Nástup do práce se mi jeví jako výhodný ve všech směrech - bude nějaký přivýdělek + zaměstnavatel pak za mě (po skončení RD) zaplatí pojištění, které bych si jako OSVČ platila sama. Ale mimo jiné plánujeme tak za 6-12 měsíců začít s pokusy o druhé dítko a mně by zajímalo, jak na tom budu s nárokem na mateřskou a poté rodičovskou, jestli vůbec nějaký nárok bude. Kolik dní bych musela v novém zaměstnání odpracovat, abych na MD nárok měla? Počítají se opravdu odpracované dny a nebo celkově všechny dny, během nichž jsem v pracovním procesu? A jak by to poté bylo s RD, měla bych možnost volby, nebo ne? Snad jsem to popsala alespoň trochu srozumitelně. A předem moc děkuju za případnou vysvětlující odpověď. Šárka J.

Otázku poslal/a:  , 27. 7. 2011 8:35

13. 8. 2011 11:28