Mateřská a rodičovská dovolená

Dobrý den, v dubnu jsem nastoupila jako administrativní pracovník do práce přes agenturu. Mám s nimi řádnou smlouvu, akorát práci vykonávám na jiném pracovišti. Jsem taková holka pro všechno. Tuto práci jsem získala po absolvování kurzu pro získání praxe. Měla jsem pár brigád, jinak jsem byla nezaměstnaná. No, nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná. Problém je v tom, že smlouvu mám podepsanou pouze do prosince. Nevím, co mám dělat. Každý mi říká, že jakmile skončím v práci a nastoupím na pracák, nedostanu žádnou mateřskou, nízké rodičovské dávky. S přítelem jsme mladí, nemáme peněz nazbyt, proto se ptám, co je podle Vás nejlepší, co mám dělat? Slyšela jsem také, že když nastoupím na rizikové těhotenství, nemohou mě vyhodit, dokud budu na mateřské, prosím, poraďte..

Otázku poslal/a: , 30. 7. 2011 6:51

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Pokud máte dohodu o pracovní činnosti či "klasickou" pracovní smlouvu, nemusíte se obávat, splníte potřebnou minimální délku nemocenského pojištění a stihnete nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné lhůtě, která je 180 kal. dnů ode dne ukončení pracovního poměru (na peněžitou pomoc se nastupuje 6. týdnů před termínem porodu).
Díky nároku na peněžitou pomoc v mateřství si pak budete moci volit varianty čerpání rodičovského příspěvku.
Pro dobu do nástupu na peněžitou pomoc můžete být na úřadu práce a velmi pravděpodobně budete po dobu 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti, či můžete jít na nemocenskou.
Přitom platí, že pokud budete nemocná v době trvání zaměstnání bude vám po dobu prvních 21. dnů nemoci zaměstnavatel ze svých prostředků vyplácet tzv. náhradu mzdy a od 22. dne nemoci budete dostávat nemocenskou z okresní správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele. Pokud onemocníte v ochranné lhůtě nebo vám nemocenská přesáhne i za dobu po konci pracovního poměru, platí, že po skončení zaměstnání vám zaměstnavatel už náhradu mzdy nevyplácí, takže budete "čekat" až na nemocenskou, která i tak začne až od 22. dne nemoci.

21. 8. 2011 9:25

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Každý čtvrtý Čech se nijak nepřipravuje na stáří, ukázal průzkum

25. 2. 2020 | Petr Kučera | 7 komentářů

Čtvrtina obyvatel Česka si nespoří na stáří a ani si neupravuje své bydlení na bezbariérové. Ukázal to průzkum na vzorku tisíce lidí, který si nechala zpracovat Raiffeisen stavební spořitelna u agentury NMS Market Research.

Rodičovský příspěvek nově ovlivní porodné. Slevu na manželku ne

25. 2. 2020 | Jiří Hovorka | 2 komentáře

Mezi příjmy, které se počítají pro nárok na porodné, patří od ledna i rodičovský příspěvek. Naopak u daňové slevy na manželku či manžela se nic nemění.

Na porodné dosáhne víc lidí. Nová kalkulačka

23. 2. 2020 | Monika Veselíková, Petr Kučera | 38 komentářů

Díky zvýšení životního minima se do příjmové hranice vejde víc rodin než doteď. Na druhou stranu některé z nich o nárok přijdou, protože nově se do příjmů počítá i rodičovský příspěvek.

Spočítejte si, co přinese zvýšení životního minima. U dávek i dluhů

18. 2. 2020 | Petr Kučera | 4 komentáře

Na dávky dosáhne víc lidí. Jde hlavně o porodné, přídavek na dítě, pomoc v hmotné nouzi a pro zdravotně postižené. Stoupne i nezabavitelná částka při exekuci a insolvenci.

Důchody byly loni v plusu, státní rozpočet i tak v minusu

17. 2. 2020 | Jiří Hovorka

Důchodový systém v Česku skončil loni třetí rok v řadě v přebytku. Na penze se vybralo o 19,8 miliardy korun víc, než se vyplatilo. Částka je ale o 2,2 miliardy korun nižší než v roce 2018. Vyplývá to z údajů České správy sociálního zabezpečení, které zveřejnila agentura ČTK.