Dobrý den, v dubnu jsem nastoupila jako administrativní pracovník do práce přes agenturu. Mám s nimi řádnou smlouvu, akorát práci vykonávám na jiném pracovišti. Jsem taková holka pro všechno. Tuto práci jsem získala po absolvování kurzu pro získání praxe. Měla jsem pár brigád, jinak jsem byla nezaměstnaná. No, nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná. Problém je v tom, že smlouvu mám podepsanou pouze do prosince. Nevím, co mám dělat. Každý mi říká, že jakmile skončím v práci a nastoupím na pracák, nedostanu žádnou mateřskou, nízké rodičovské dávky. S přítelem jsme mladí, nemáme peněz nazbyt, proto se ptám, co je podle Vás nejlepší, co mám dělat? Slyšela jsem také, že když nastoupím na rizikové těhotenství, nemohou mě vyhodit, dokud budu na mateřské, prosím, poraďte..
Otázku poslal/a: , 30. 7. 2011 6:51
Na otázku odpovídá:
Pokud máte dohodu o pracovní činnosti či "klasickou" pracovní smlouvu, nemusíte se obávat, splníte potřebnou minimální délku nemocenského pojištění a stihnete nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné lhůtě, která je 180 kal. dnů ode dne ukončení pracovního poměru (na peněžitou pomoc se nastupuje 6. týdnů před termínem porodu).
Díky nároku na peněžitou pomoc v mateřství si pak budete moci volit varianty čerpání rodičovského příspěvku.
Pro dobu do nástupu na peněžitou pomoc můžete být na úřadu práce a velmi pravděpodobně budete po dobu 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti, či můžete jít na nemocenskou.
Přitom platí, že pokud budete nemocná v době trvání zaměstnání bude vám po dobu prvních 21. dnů nemoci zaměstnavatel ze svých prostředků vyplácet tzv. náhradu mzdy a od 22. dne nemoci budete dostávat nemocenskou z okresní správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele. Pokud onemocníte v ochranné lhůtě nebo vám nemocenská přesáhne i za dobu po konci pracovního poměru, platí, že po skončení zaměstnání vám zaměstnavatel už náhradu mzdy nevyplácí, takže budete "čekat" až na nemocenskou, která i tak začne až od 22. dne nemoci.
21. 8. 2011 9:25
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
