Návrat z RD, výpověď, úřad práce a příp. nemocenská a mateřská dovolená

[24.5.2012 mi končí tříletá varianta RD. Chtěli bychom ještě jedno miminko, ale jelikož se to nedá ""naplánovat"" úplně přesně a již teď vím, že moje těhotenství bude rizikové, chtěla bych se zeptat na následující: 1/ Pokud otěhotním ještě v době RD, od kdy se vystavuje neschopenka – od doby diagnostiky rizikového těhotenství nebo od doby předpokládaného nástupu do práce? A z čeho se vypočítává výše nemocenské? 2/ Zaměstnavatel mi již teď řekl, že pro mě nemá pracovní místo a že dostanu výpověď ze zaměstnání. Pokud bude výpověď ""dohodou"", mám ihned nastoupit na ÚP? Jakou budu mít výši podpory v nezaměstnanosti? Pokud otěhotním v době, kdy budu vedena v evidenci ÚP a půjdu na neschopenku (dává se vůbec neschopenka, když jsem v evidenci na ÚP?), z čeho se vypočítává výše nemocenské? 3/ Pokud nepřistoupím na výpověď ""dohodou"", poběží mi dvouměsíční výpovědní lhůta a já otěhotním a půjdu na neschopenku v této době, z čeho se bude počítat nemocenská a jak to bude dál s mým pracovním poměrem? Výpovědní lhůta poběží dál nebo se ""přeruší"" a bude pokračovat po návratu do zaměstnání? 4/ Pokud po ukončení RD nastoupím u jiného zaměstnavatele a např. po měsíci půjdu na nemocenskou pro rizikové těhotenství, z čeho se bude počítat výše nemocenské? Děkuji za odpovědi.]

Otázku poslal/a:  , 18. 1. 2012 9:09

18. 2. 2012 18:22