Prace na ZL u stavajiciho zamestnavatele behem rodicovske a nasledna vyse PPM

Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské dovolené ve tříleté variantě a rádi bychom do 3 let věku prvního dítěte zvládli druhé (do května 2013). Jsme ale ve finanční tísni a musím si přivydělat. Je možné, abych se nyní nechala zaměstnat svým stávajícím zaměstnavatelem na živnostenský list (tj. vedlejší pracovní poměr), takže by to neovlivnilo výši mého PPM na druhé dítě (aby její výše byla stejná jako na první dítě)? Je v tomto případě nutné, aby specifikace činnosti vykonávané na ZL byla jiná než je ta týkající se mé práce na hlavní pracovní poměr? Pokud do 3 let věku prvního dítěte neotehotním, bude mi od května 2013 automaticky platit původní smlouva s mým zaměstnavatelem? Jde mi o to, aby se nějakým způsobem nezrušila, pokud nyní přistoupím na práci na ZL (což by bylo pro obě strany výhodné). Je zaměstnavatel povinen mi po návratu z rodičovské dovolené platit stejný plat jako před odchodem na mateřskou dovolenou nebo může její výši a také pracovní pozici libovolně změnit? Moc děkuji za informaci, kterou nikde nemůžu najít. Pěkný den, BM.

Otázku poslal/a:  , 14. 3. 2012 7:12

7. 4. 2012 14:53