Materska z CR a porod v zahranici
Dobré odpoledne, rádi bychom se zeptali, zda-li máme nárok na mateřskou, přičemž naše situace je následující: Jsem ve 4. měsíci těhotenství, což jsme se dozvěděli asi před měsícem, krátce po našem příletu do Austrálie, kde jsme chtěli rok studovat a pracovat. Odsud se můžeme sice jednoduše vrátit a mohu také do měsíce nastoupit do zaměstnání a být tam do doby, než nastoupím na mateřskou. Mé zaměstnání v ČR mohu však vykonávat také "online" (pokud by moje přítomnost v ČR nebyla bezpodmínečně nutná) a po zaplacení prohlídek atd. bych nejraději porodila v Sydney, kde jsme si pronajali na půl roku bytíček a neradi bychom se hned vraceli domů. Problém je v tom, že jsem před odletem byla 3 měsíce vedená na úřadu práce, který za mě platil nemocenskou, a předtím jsem 10 měsíců oficiálně pracovala ve Velké Británii, kde jsem po celou dobu měla sjednané cestovní pojištění, a v ČR jsem byla odhlášena z mé pojistovny. Známe podmínky pro přiznání mateřské a proto bych ráda věděla, zda si myslíte, že bych mohla na mateřskou v ČR mít za těto situace nárok? (V případě, že bych například pracovala pro zaměstnavatele z Austrálie, jak jsme již zmínili "online", a 6-8 týdnů před mateřskou bych tím pádem byla zaměstnána.) Doufám, že se z mého komplikovanějšího případu vyznáte a budete moct poradit, jak by bylo nejlepší postupovat a zda mám vůbec možnost mateřskou v mém případě dostat (nevím především, zda mé komerční cestovní pojištění, které mi nahrazovalo nemocenské pojištění v ČR, je bráno v tomto případě jako ekvivalent nemocenského pojištění, které musí být hrazeno alespoň 270 dní v posledních 2 letech). Předem Vám moc děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkých Velikonoc, Markéta.
Otázku poslal/a: , 7. 4. 2012 14:43
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Především - nemocensky jste povinna, pokud jste tohoto pojištění účastna na území ČR, což je doba, kdy v ČR pracujete a zaměstnavatel za vás platí sociální pojištění. Tuto skutečnost nemůžete nahradit žádným komerčním pojištěním. Pokud nadále pracujete v ČR - tj. máte českou pracovní smlouvu apod., mohl by vám vzniknout nárok na peněžitou pomoc v mateřství. O této skutečnosti se informujte přímo na okresní správě sociálního zabezpečení podle sídla vašeho zaměstnavatele s uvedením vašich konkrétních údajů.
U rodičovského příspěvku je rozhodující, kde je vaše bydliště, proto se domnívám, že pokud budete v zahraničí, nárok na dávku mít nebudete, také je nutný český rodný list. O rodičovském příspěvku se můžete informovat na úřadu práce podle místa vašeho trvalého bydliště v ČR.
16. 4. 2012 21:13