Rodičovská dovolená - změna majitele firmy

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem na RD a budu ještě 1,5 roku. Zjistila jsem, že můj bývalý zaměstnavatel prodat firmu, ale s tím, že veškeré aktivity si vzal sebou do jiné firmy kde je zaměstnaný a prodal čistě jen jméno firmy a IČ. Spojil se semnou po prodeji firmy a chtěl po mne podepsat ukončení pracovního poměru dohodou z mé strany. Na to jsem mu odepsala, že ukončení z mé strany nepřipadá v úvahu. Zaslal my jiný návrh ukončení z důvodů reorganizace ve firmě. Tento návrh jsem nechala upravit s tím, že tam bylo doplněno (Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 52 odstavec c) zákoníku práce. Důvodem rozvázání pracovního poměru dohodou je rušení pracovní pozice z organizačních důvodů. Výpovědní doba činí 2 měsíce a začíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení této výpovědi zaměstnanci. Pracovní poměr tak skončí dne (datum). Zaměstnanec má nárok na odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku, a to dle § 67 zákoníku práce. Odstupné bude uhrazeno v hotovosti při podpisu této dohody o rozvázání pracovního poměru.) na tož my pan jednatel odepsal, že takovou dohodu my nemůže podepsat, že už nemá pravomoc plnit body ve smlouvě. Jsem jediná z bývalých zaměstnanců, která na dohodu nepřistoupila, dle požadavků bývalého zaměstnavatele. Ostatní byly ve firmě cca 1 rok já 12 let. Jedná se my o to, že společnost byla prodána v březnu a již jí má třetí majitel a nikdo mne nekontaktoval co bude dál. Vím, že bývalý majitel prodal firmu jak se říká (bílému koni) a tak se bojím, že firma úplně zanikne a já po skončení rodičovské dovolené budu mít problém dostat z někoho zápočtový list a nebo potvrzení o výše příjmu pro ÚP. Kontaktovala jsem úřad práce, inspektorát práce a i sociální odbor. Nikde my nedokázali říct co mám dělat. Jen my řekli, že když jsem na RD , tak se nemusím ničeho bát a že my nemůžou nijak pomoci. Dle informace úřadů, jsem stále vedená jako zaměstnanec firmy, ale co když mne někdo odhlásí a já to nebudu vědět. Poradili my, ať kontaktuji písemně nového majitele firmy s tím, že jsem jeho zaměstnanec a pošle my novou pracovní smlouvu. Jelikož nový majitel firmy je Vietnamské národnosti, pochybuji, že bude mít pro mne pracovní místo. Moc Vás prosím o radu co mám dělat. Předem děkuji.

Otázku poslal/a:  , 19. 4. 2012 13:00

30. 4. 2012 0:18