Problémy s pracovním vztahem a nevyplacením mzdy
Vážená paní Řezníčková,
prosím o radu,jak postupovat dál a jestli jsem pochybila já,nebo zaměstnavatel.
1.10.2002 jsem nastoupila jako servírka,pracovní dohoda byla uzavřena na částku 3200 s tím,že budu zatím pracovat na poloviční uvazek,který ale ve smlouvě není zapsán.po nejaké době ,bohužel již si nepamatuji kdy ,jsem začala pracovat na uvazek celý,dodatek ke smlouvě jsem nedostala,ale domluvila jsem se ustně se zaměstnavatelkou,že za mě bude odvádět životní minimum,to které se odvádět má.Bohužel za celou dobu pracovního vztahu jsem nedostala výplatní pasku,ale mzda mi byla počítána z docházkového listu,kdy se počet hodin vynásobil 60kc na kterých jsme se domluvili.Při převzetí výplaty mi byl dán k podepsání pouze tento list.V říjnu 2005 byla ale restaurace uzavřena a já jsem byla přeřazena na jinou práci,kde jsem prováděla administrativu a domluvili jsme se,že muj plat bude 8000čistého a dostanu dodatek ke smlouvě.Několikrát jsem se o dodatek připomínala,ale dostala jsem ho až 13.1.2006,vzhledem k tomu,že jsem od 4.1.2006 v pracovní neschopnosti a 13.1. jsem nastupovala do nemocnice, a tento dodatek uz obsahoval,že budu pracovat jen 5 hodin denně za 5000,jsem ho nepodepsala.K 30.01.2006 jsem dala výpověd,která byla přijata.Když jsem byla podepisovat výpověd,tak jsem žádala pracovní dochazku za poslední 3 měsíce,kde je napsáno,kolik jsem si vydělala.Bohužel mi byla odmítnuta ji poskytnout z duvodu,že mi je nemuže dát,protože je tam napsána jiná částka,než kterou odváděla.Já ale tyto papíry mám,protože jsem si je v prosinci okopírovala vzhledem k tomu,že jsem se 8.12.2005 byla informovat na sociálce kolik a z čeho by se mi počítala mateřská,protože se s přítelem snažíme o miminko.Zde jsem se dověla,že mi zaměstnavatelka odvádí pouze 5000. Na socialce jsem podala žádost o poskytnutí výpisu mzdy za poslední 2 roky a ráda bych se obrátila na Oblastní ispektorát práce.Tímto vás žádám o radu,jestli jsem v něčem pochybila,abych nakonec nenesla vinu já.Mockrát děkuji a přeji hezký den
Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 2. 2. 2006 10:08
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Andreo, bohužel nejsem právník, ale dle mého názoru jste vy osobně nechybila ničím. To je bohužel častá praxe některých zaměstnavatelů, že se snaží obejít dosti vysoké odvody za zaměstnance a hledají „cestičky“, jak toho dosáhnout.
Já vám v dané chvíli nemohu než poradit se obrátit např. na právníka na úřadu práce, který by vám měl bezplatně poradit, můžete zkusit i ten inspektorát práce a také na svou zdravotní pojišťovnu a okresní správu sociálního zabezpečení či na finanční úřad, abyste zjistila, zda a v jaké výši za vás zaměstnavatelka odváděla pojištění a daně.
Přeji vám hodně štěstí a trpělivosti, ať vše dopadne k vaší spokojenosti.
2. 7. 2006 16:28
