Peněžitá pomoc v mateřství nebo jen rodičovský příspěvek?
Dobrý den, byla jsem přes rok zaměstnaná u agentury, která nás na vánoční svátky roku 2011 propustila s tím, že nás po novém roce zase nabere. Tak jsem šla na úp, ale mezi tím jsem zjistila, že jsem těhotná, a tak jsem ještě v ochrané lhůtě 7 dnů od výpovědi šla marodit. Teď marodím a jsem na úp, ale nemocenskou beru, protože tam byla ta ochraná lhůta, kterou jsem dodržela. Teď mám termín porodu 2.9.2012 a nevím, jestli mám nárok na mateřskou nebo jen na rodičovský příspěvek - 220 tisíc, když jsem marodila od začátku těhotenství. Takže jsem nedodržela 270 dnů před mateřskou dovolenou podle nových podmínek 2012, ale zase těhotná jsem od prosince 2011 a tam byly ještě staré podmínky, kde stačilo mít odpracované dny před otěhotněním, a to já byla zaměstnaná v kuse rok. Popřípadě bych chtěla vědět, jestli by šel manžel na MD (na 7 dnů), který je zaměstnaný, jestli má na mateřskou nárok. A jak by to bylo s určováním délky rodičovské dovolené. Chtěla bych na 3 roky, ale já jsem vedena na úp. :( Děkuji za odpověď, Jana.
Otázku poslal/a: , 2. 7. 2012 12:37
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít nebudete, protože nestihnete na ni nastoupit do 180 kal. dnů od ukončení pracovního poměru. Nechejte si tedy nemocenskou prodloužit na dobu porodu a šestinedělí, poté si požádejte o rodičovský příspěvek. Díky nemocenské v době porodu si zvolíte výši rodičovského příspěvku.
Manžel by skutečně mohl pobírat peněžitou pomoc v mateřství, ale až po skončení vašeho šestinedělí, kdy byste se písemně dohodli, že mu dítě přenecháváte do péče. Ovšem partner by pak byl na rodičovské dovolené a nemohl by chodit do práce, rodinu byste musela živit vy.
10. 7. 2012 23:09