Změna pracovního poměru před nástupem na mateřskou dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se poradit, jak je to v případě, že dojde ke změně pracovní smlouvy před nástupem na mateřskou dovolenou. Momentálně pracuji na více dohod o pracovní činnosti, které jsou na dobu určitou. Sice splňuji podmínky pro nárok na PPM, ale pokud bych uvažovala, že nastoupím na druhou mateřskou např. do 3 let věku prvního dítěte (v době, kdy budu pobírat rodičovský příspěvek), už nebudu účastna nemocenského pojištění, protože budou všechny dohody ukončené a nevznikne mi tudíž nárok na PPM u tohoto druhého těhostenství. Na první mateřskou bych měla nastoupit na přelomu listopadu a prosince. Byla by možnost ukončit všechny aktuální dohody k 31.10. a od 1.11. uzavřít novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou? Z jakého základu by se mi vypočítavala PPM? Bude to pouze z této nové smlouvy (byla by uzavřena se stejným zaměstavatelem jako současné DPČ)? Doba 270 dnů pojištění by měla být splněna, i když ne z této smlouvy. A na co bych si měla dát pozor při podpisu nové smlouvy, pokud by na to zaměstnavatel přistoupil. Napadla mě jen zkušební dob a sjednání mzdy v pracovní smlouvě, nikoliv mzdovým výměrem. Předem mockrát děkuji za odpověď.

Otázku poslal/a:  , 26. 10. 2012 12:47

31. 10. 2012 23:48