Odchod na materskou driv atd.
Dobrý den, ráda bych se zeptala na mateřskou, potažmo rodičovskou dovolenou. Aktuálně jsem zaměstnaná, ale to se za pár měsíců změní, neboť firma končí a tím pádem mi bude ukončena smlouva ze strany zaměstnavatele. Chápu to správně, že abych měla nárok na vyšší mateřskou, tzn. vypočítanou z mého platu, tak bych na mateřskou musela odejít ještě v době, kdy budu zaměstnaná? Není toto nějak zohledněno? Jde mi čistě o to, že celý život platím sociální pojištění a tak bych z toho nakonec taky ráda něco měla; tím pádem je smutné, pokud vydělávám, na mateřskou ale odejdu např. měsíc po ukončení pracovního poměru a tím pádem přijdu o nárok na vyšší mateřskou. Předpokládám, že tak to prostě je, jen bych se ráda ujistila, že neexistuje nějaká možnost, jak to ovlivnit. Druhá věc je samotný nástup na mateřskou. Dále bych se chtěla zeptat na nástup na mateřskou. Jak jsem se dočetla, toto je možné až od počátku 6. týdne před porodem. Neexistuje nějaká výjimka, jak na mateřskou odejít dřív? Děkuji mnohokrát za zodpovězení mých dotazů.
Otázku poslal/a: , 17. 12. 2012 14:35
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Pokud budete v den pracovního poměru těhotná, poběží vám tzv. ochranná lhůta, kdy na peněžitou pomoc v mateřství budete mít nárok, pokud na ni nastoupíte do 180 kal. dnů od konce pracovního poměru. Na dávku lze nastoupit 6. až 8. týdnů před termínem porodu, ovšem podmínky nároku se posuzují k 6. týdnů před porodem.
20. 12. 2012 12:06