Nástup na mateřskou od dvou zaměstnavatelů

Dobrý den, obracím se na Vás s žádostí o pár informací týkajících se rodičovské dovolené. U svého zaměstnavatele jsem byla zaměstnána 8 let, v roce 2010 jsem nastoupila na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou (trvající do tří let dítěte). Rodičovská dovolená by mi měla končit v září roku 2013 a já měla nastoupit zpět do zeměstnání. Ale asi před půl rokem jsem dostala pracovní nabídku (od jiného zaměstnavatele-jiný obor) a začala jsem tedy už v průběhu pobírání rodičovských dávek pracovat na nezkrácený úvazek (dítě hlídala babička), nyní jsem ovšem opět otěhotněla a z důvodu rizikového těhotenství se domluvila s ošetřujícím gynekologem i stávajícím zaměstnavatele, že nastoupím na neschopenku. Pobírám tedy rodičovské dávky + dávky v pracovní neschopnosti. Můj dotaz se týká následujícího nástupu na mateřskou (na mateřskou bych měla nastoupit od května 2013,tj. 6 týdnů před termínem porodu) a poté rodičovskou dovolenou. Nevím, zda budu muset žádost o mateřskou dovolenou odevzdat oboum zaměstnavatelům, u kterých jsem v současné době zaměstnaná (i když v novém zaměstnání by mi neměl vzniknout nárok na mateřskou z důvodu neodpracování dostatečně dlouhé doby), popř. jakým jiným způsobem ukončit neschopenku a na mateřskou nastoupit. Doufám, že jsem svůj dotaz položila alespoň trochu srozumitelně a předem děkuji za odpověď. Lucie

Otázku poslal/a:  , 21. 12. 2012 13:43

31. 12. 2012 21:48