Ochranná lhůta po ukončení pracovního poměru

Dobrý den. K poslednímu únoru jsem ukončil pracovní poměr se svým zaměstnavatelem. Třetího března tzn. 3 dny poté jsem měl úraz a od čtvrtého března jsem na nemocenské. Na úřadu práce jsem nebyl evidovám, protože není požné se přihlásit v době neschopnosti. Při vyplacení nmocenské jsem zjistil, že mi byl proplacen pouze jeden týden a první tři týdny zustaly nikým neproplaceny. Když jsem kontaktoval bývalého zaměstnavatele, bylo mi řečeno, že jakožto bývalý zaměstnanec s ukončeným prac. poměrem nemám žadný narok na peníze od zaměstnavatele. Soc. odbor proplácí nemocenskou od 22. dne, tzn. že na celý měsíc nemocenské mi bylo proplaceno 3,000Kc což je částka se kterou se nedá vyžít. Vzhledem k tomu, že má nemocenská byla neplánovaná a jednalo se o úraz, chtěl bych vědět jestli mám nějakou šanci na připadné zpětné proplacení nemocenské. Také by mne zajímalo co přesně znamenná tzv ochranná lhůta a k čemu slouží. Když mě bylo řečeno, že mne a mého úrazu po 3 dnech od ukončení prac. poměru se netýká. Děkuji moc za odpověď.

Otázku poslal/a:  , 16. 4. 2013 14:12

23. 4. 2013 23:46