Zdravotní a sociální pojištění na rodičovské
Dobrý den, řešíme s manželem následující problém. Já jsem momentálně na mateřské (před ní jsem byla zaměstnaná), pobírám peněžitou pomoc v mateřství. Manžel je momentálně jako nezaměstnaný na úřadu práce a má pozastavenou živnost. V současné době řešíme rodičovskou dovolenou a zajímalo by nás, jaké jsou možnosti a jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění v případě, že:
Já každopádně zůstanu na mateřské do konce (končí mi v polovině září) a budu pobírat peněžitou pomoc. Manžel je na ÚP do června, od července by chtěl jít na rodičovskou do tří let věku dítěte s tím, že rodičovský příspěvek by do konce mé mateřské nepobíral. Živnost by ale obnovil a měl ji jako vedlejší. Pokud je tato varianta možná, jak by to bylo s platbou sociálního a zdravotního pojištění? Musel by ho manžel hradit sám a nebo by ho za nás za oba platil stát?
Po skončení mateřské bych já nastoupila zpátky do práce na poloviční úvazek, tzn. pojistné by za mne platil zaměstnavatel a manžel by zůstal na rodičovské, začal pobírat příspěvek, OSVČ by měl stále jako vedlejší. Zdravotní a socíální by za něj hradil stát? A mohl by si zvolit dobu čerpání příspěvku např. tak, že rodičovskou by měl do tří let věku dítěte a příspěvek by čerpal dva roky od skončení mé mateřské?
Pokud bych se ale se zaměstnavatelem nedohodla, bylo by možné, abychom na rodičovské do tří let věku dítěte byli oba, čerpali samozřejmě pouze jeden příspěvek, a sice po dobu dvou let? Platil by pak stát pojistné za nás za oba, nebo pouze za jednoho?
Děkuji moc za odpověď.
Otázku poslal/a: , 6. 6. 2013 15:48
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Pokud vy přestanete pobírat peněžitou pomoc v mateřství, musíte se dohodnout s manželem, kdo si požádá o rodičovský příspěvek. Ten kdo jej bude pobírat, bude za něj stát platit zdravotní pojištění (sociální pojištění se neplatí, není povinné). Pokud to bude manžel a bude při něm podnikat, hodnotí se podnikání jako vedlejší činnost s tím, že manžel nebude muset platit zálohy na podnikání. Toto však bude platit pouze po dobu pobírání rodičovského příspěvku.
Na rodičovské dovolené můžete být oba, máte na ni nárok stanovený zákoníkem práce, ale dostanete pouze jeden rodičovský příspěvek a stát bude platit zdravotní pojištění pouze za toho, kdo bude rodičovský příspěvek pobírat.
6. 6. 2013 23:37