Mateřská a rodičovská OSVČ. Na tohle teď máte nárok
8. 2. 2022 | Jiří Hovorka, Monika Veselíková
![Mateřská a rodičovská OSVČ. Na tohle teď máte nárok](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/430620.jpg)
Kdy má podnikatelka nárok na mateřskou a jak je to s čerpáním rodičovského příspěvku? Poradíme. Máme i kalkulačky.
Dobrý den, jsem v situaci, kdy jsem na rodičovské dovolené s 2. dítětem, kterou jsem původnímu zaměstnavateli nahlásila do 3. let věku dítěte. Původní zaměstnavatel mi již po roce rodičovské dovolené sdělil, že moje původní místo bylo zrušeno z organizačních důvodů. Nyní jsou synovi 2 roky a mám možnost nastoupit do práce u jiného zaměstnavatele. Moje dotazy jsou následující: 1. Mohu nastoupit u jiného zaměstnavatele do práce již o rok dříve ve 2 letech věku dítěte, i když mám u původního zaměstnavatele nahlášenou rodičovskou dovolenou vě věku do 3. let věku dítěte? 2. Může mi původní zaměstnavatel odmítnout dát odstupné po skončení RD ve 3. letech věku dítěte s tím, že mám práci u jiného zaměstnavatele? 3. Když je syn narozen např. 1.9.2011, a já jsem zažádala o RD do věku 3 let dítěte,jsem povinna nastoupit do původního zaměstnání 2.9. 2014 nebo 1.9. 2014? Pokud by připadnul tento den na víkend, kdy jsem nepracovala, jak se postupuje. Obávám se, aby můj špatný nástup zaměstnavatel nevyužil k okamžitému zrušení pracovního poměru a vyhnul se tím odstupnému.. Kolegyně mají tyto špatné zkušenosti. Nebo stačí zaměstnavatele kontaktovat písemně vzhledem k tomu, že mi písemně sdělil, že moje místo bylo zrušeno? 4. Pokud bych nyní nastoupila do práce a dvouletého syna dala celodenně do jestlí, přijdu o rodičovský příspěvek, daný na 3 roky? Velmi Vám děkuji!!!
Otázku poslal/a: , 22. 6. 2013 12:06
Na otázku odpovídá:
K vašim dotazům:
ad 1) Ano, do práce nastoupit můžete, je možné mít více souběžných pracovních poměrů, v jednom čerpat rodičovskou dovolenou a v druhém pracovat.
ad 2) Pokud vás zaměstnavatel vyzve k nástupu do zaměstnání a vy nebudete moci nastoupit, budete muset velmi pravděpodobně sama ze zaměstnání odejít - pak není nárok na odstupné.
ad 3) V žádosti o rodičovskou dovolenou jste písemně žádala o její rozsah - postupujte tedy podle této žádosti a vraťte se následující pracovní den. Zaměstnavatel samozřejmě může chtít, ať se do zaměstnání vrátíte a pak budete muset volit, do kterého pracovního poměru nastoupíte.
ad 4) Pokud je syn starší 2 let, můžete ho dávat do jeslí či školky zcela neomezeně a váš nárok na rodičovský příspěvek to neovlivní.
25. 6. 2013 23:12
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
První banka přestává posílat výpisy poštou a e-mailem
Nová éra Komerční banky bude bez papíru. Po letošním zrušení tištěných platebních formulářů...více
Nejlepší termínované vklady. Kolik vám vydělají za rok nebo dva
Úroky na termínovaných vkladech dál klesají. Zatímco v polovině července jste si mohli...více
ČEZ znovu zlevní. Potěšíme 1,7 milionu klientů, hlásí
Dodavatel energií ČEZ plánuje od Nového roku snížit ceny elektřiny na dobu neurčitou o...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více