Ukončení zaměstnání v SRN (pendler)
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Moje dcera, pracuje v SRN jako servírka v restauraci hotelu.Nastoupila v dubnu 2012 (do března pracovala v ČR), jezdí každý den domů, je tzv. pendler, od VZP má pro tuto formu dojíždění za prací přes hranice kartičku. Nyní jí zaměstnavatel oznámil, že bude u nich pracovat do konce července a potom ji propustí (zaměstnavatel jí řekl, že ji propustí na 3 měsíce, potom jí údajně znovu zaměstná?). Pravděpodobně se nahlásí na Úřadu práce ČR po propuštění, pokud práci nenajde. Dle informací dcery, zaměstnavatel jí platí v SRN zdravotní i sociální pojištění.
-má se hlásit na Úřadu práce v SRN nebo v ČR?
-co vše musí dcera po propuštění udělat v SRN a v ČR (jaké formuláře vyplnit a kam předat)
Nejsem si jistá, zda jsem se zeptala na vše, co je potřeba zařídit po ukončení zaměstnání v SRN, prosím tedy o Vaše případné doplnění informací, týkajících se něčeho, na co jsem si nevzpomněla. Děkuji Vám, Ilka.
Otázku poslal/a: , 30. 6. 2013 22:40
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Dcera se podle mne může zaevidovat na úřadu práce kde bude chtít - v ČR nebo v Německu. Pokud se rozhodne pro ČR, musí se obrátit na úřad práce, tam jí předají potřebné tiskopisy i sdělí, jak potvrzení bude od zaměstnavatele potřebovat.
2. 7. 2013 23:25